我在这家公司上班10年，职务是成本会计，因本部门出纳离职，老板安排我再接手出纳的工作，并且不加工资，如果我不接受被公司开除了，有赔偿吗？有几个月的赔偿？
劳动合同地点与实际工作地点不同，现公司要求我回到劳动合同地点上班，我不服从安排开除我有赔偿金吗？
我在公司工作近5年半了，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司有权开除我吗？如果开除我有赔偿金吗？
我所在的厂是一个饲料厂，刚来这个厂的时候，我是在原料库担任收货员的职务，做了2个月，我的主管把我调到膨化岗位去做，并把我定位在了膨化岗位上，但是由于这里的工作量达不到，期间领导又要求我膨化岗位不工作的时候就去原料收货，我曾多次拒绝，但是没效果，直到今年4月份的时候，膨化岗位基本上不用生产了，于是我就回
我在公司干了快5年了，签了3次合同，换了一个领导，很多人和他关系都处不好，请问，我不服从他的安排，能开除我吗，开除能拿到赔偿吗？ 公司是合资企业，一般还是遵守国家的法规的,就是安排本岗位内的事情，我就是不爽，所以反驳他，我就不做，我说我还有其他事情做，没空做。当时我在看手机，这种被开除能不能要赔偿，还有
厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不？
上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢，叫我自动离职那我没辞职，厂方把我给直接开除呢。
我在这家公司工作4个月了，合同上签订的试用期是5个月，面试的时候跟我说的试用期是3个月，3个月后我也正式转正了，最近领导派我去哈尔滨出差我不想去，跟领导解释过因为，业余时间要去上课，然后领导直接跟人事说我无法管理开除我，这属于违法行为吗？有赔偿吗？
前两天我有点事想跟其他同事换个班，我就跟领导说一下，可他不允许！那我也就不说话了，但是这两天，他却同意其他人换班，我就觉得他这是在针对我，我心里就不爽了！于是我就不干原本的岗位工作，去做其他的岗位工作，跟领导对着干，我这样的话，公司可以开除我吗？（在今年过年后我在工作上失误，领导叫我写了个检讨书但他
在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理又
领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。 所以，恳请大家
在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理吗
领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。 所以，恳请大家
我在汽车厂上班， 最近领导找事， 说我不服从管理， 被开除， 我能拿到上月和当月工资吗？ 能拿到赔偿吗？ 当时在监控下面 我们有肢体接触 我拉了他 也拉了他衣服 他告诉经理说我打他了 领导说我们打架 这算打架吗 被开除能拿到赔偿吗
我老公是一名铁路职工，他是跑野外勘测队的，今天铁路单位上大改革，他们在工地上一切开支先由自己垫款，没钱了，现场负责人也不管，让自己想办法，工作开战不走，没公款，自己的钱撑不了几天，有不敢离开工地，不离开没办法开展工作，回家就属于不负责任，请问这事怎么办？
