我是在一家酒店工作,我工作了有半年,因为我有急事我提前1个月就打了辞职报告可是经理不批，还让我走，我的18天工资拿不到 我想问怎么半
我之前在一家公司工作了两个月，每天的工作时间是10个小时，而且周六日是不休的，规定每个月只可请两天假而且只能在周六日可以请假，还要扣除当天工。公司还有项规定是“不干满三个月不予以发工资。所以到现在我一分钱也没拿到。没有签订合同，只是在公司的工作制度上留下了姓名。（期间发过一身工作服，据说还要在工资中扣
我是以口头形式跟管理者提出的辞职的，他当时没有答应，一个月后我就主动离开公司没有工作，我能拿到我的工资吗 这在劳动法的范畴内吗
我是以口头形式向管理者提出辞职的，他当时没有答应 ，一个月后我就主动离开公司没有上班，现在我还能拿到我原来的工资吗 我的问题在劳动法的范畴内吗。
我在我们饭店上班，家里有事急着回家.我向我们老板提出马上辞职，我们老板说给我2个选择：要么不要工资，要么就继续工作到年底 .我想咨询下我这样的条件收不受 劳动法保护
我是3月份来公司上班的，之前跟公司口头约定好，什么时候业务熟悉可以独立上岗了什么时候转正，试用期工资1200，不拿提成，转正后保底2000，任务完成或者是超额完成再另算奖金，签合同交保险等，经过一个月努力，我四月初打电话跟公司经理申请转正，也同意了，但到如今的7月份都未跟我签定合同交各种保险等，工资倒是按2000
我7月10号去某公司打暑假工，首先去的时候老板就要我做到8月底，我答应了他，但是现在只有8月中旬，我不想做了，老板不肯我走，以扣押工资要挟，我们之间也没签合同，请问，我能去告他么？
我是做了一个多月 然后发了一个月工资我就离职了 还有10天的工资它没发给我 我现在怎样才可以要回来 有好办法的发到我QQ邮箱里450627441@qq.com 谢谢了
我 想问下，我是个打工的，公司归定，要提前一个月辞职，才可以走。但我说后就让我马上走了，但让我到发工资那天去拿工资，去拿时又有客人在我走前还没去付钱。要扣我工资要原价扣我应怎样呢
