怀孕期间是否能被公司开除，如果公司硬要开除我要求得到多少赔偿合理？
我是在2012年10月份来到现在的公司的，经过两个月的试用期成功转正，但是在2013年3月份我发现我怀孕了，便有时去医院检查，但是没有耽误工作，现在我的老板说要解雇我，我该怎么办？如果单位宁可赔钱给我也要解雇我，我应该拿到多少的赔偿金算是合理的？ 谢谢 但是如果单位认定就给赔偿金也开除的话 赔偿金能给多少钱呀 我
怀孕三个月因妊娠反应强烈且饮食不佳，不能按照公司安排去外地工程项目部上班，公司能够强制我去吗？我是签了8年合同的，今年才四年。而且公司声称，我若要居家安胎直至生产后，那么我不上班期间的所有社保、医疗、公积金等费用均需自己承担，包括个人应出的和公司应出的。产假期间也是我本人承担全部。不上班期间，公司也
我朋友是今天6月底7月初去的那个公司，当时说好试用期是一个月，现在已经转正了，但是那个公司进去的员工都是和劳务派遣公司签的合同，现在她发现自己怀孕了，今天人事找她叫她要么小孩打掉，要么结工资走人，请问这样公司是不是违法了啊？但是有个问题就是，我朋友当时去这公司的时候说她还没有结婚，实际她已经领证了，请
你好，我现在怀孕6个多月，之前一直在一家三甲专科医院产检，开病假单。现在公司出了新规定说病假只接受一家综合医院的，不接受我的病假单。可是那家医院并不主打产科，而且我去检查也不方便。请问公司这样的做法合理吗？如果公司以此为由不承认我的病假，和我解除劳动关系的话。在仲裁的时候我该依据具体的哪条法律法规予
厂区内出了交通事故，公司开除了我，但扣了我一个月的工资，这合理吗？
在厂区内开车过失致人死亡，公司赔钱，我也赔了钱，但公司扣了我上个月的工资，我想问问这工资我是否该要回呢？
没过试用期发现怀孕，公司是否有权开除;本来想暂时不考虑要小孩，怀孕的事情就跟领导说了，想请假不要小孩，但后来又没舍得不要，领导知道后告知试用期内怀孕公司将开除，请问公司有否有权利这么做，本人工作表现没有任何问题，而且公司表示如果不要小孩可以继续在公司工作，请问我应该如何做
我刚换了新工作，是品牌导购。刚做两个月就怀孕了，因为工作时间老站着，我要是老请病假单位会不会开除我呀?合同在入职五天后就签了。
您好！我老婆10/8日进了侨园长者快乐俱乐部这家公司开始工作，这个月劳动合同已经签了，但目前还没过实习期，实习期为2个月（到12月8日）。昨天刚刚得知她怀孕了，想请问一下现在她这情况公司可以辞退她吗？或者以别的名义别的理由辞退她可以吗？
您好！我老婆10月8日进了侨园快乐养老投资股份有限公司这家公司开始工作，这个月劳动合同已经签了，但目前还没过实习期，实习期为2个月（到12月8日）。昨天刚刚得知她怀孕了，想请问一下现在她这情况公司可以辞退她吗？或者以别的名义别的理由辞退她可以吗？ 那公司是不是可以找其他什么理由进行辞退呢？
