4年前本人因怀孕期间不适请假年,期间直有缴纳个人社保费回厂,
4年前本人因怀孕期间不适请假年,期间直有缴纳个人社保费回厂,直到今年10月底因腰椎痛没做厂方就把911月份D工资扣起,理由是当年怀孕期单位缴纳的费用,请问厂方可以这样做吗?我可以去那个部门追讨呢?
因个人身体原因,需请假5个月。这期间的社保如何缴纳?是否是全部由自己承担?病假期间是否无工资?还有就是医院开具的证明,单位规定必须是三甲以上的医院是否合理?谢谢
您好,本人在广州工作,广州户口。我于2012年6月29日申请离职,按法律规定到7月底就可以办理离职的。我在7月初因病申请半个月病假,有医院证明,当时我向我的组长报告了此事,并询问何时回公司叫病假单,她回复我等通知. 因为我的工作属于销售性质,如果半个月不上班基本没有什么提成奖金,考虑到我月底也要离开了,就
请假期间 单位要求我补社保 除了个人部分还要负担单位部分 我应该交哪部分?
我生完孩子在单位请了1年假 上班后单位要求我补社保 前4个月只补个人部分 后8个月 除了个人部分还要求我负担单位部分 这个要求合理吗
本人从未缴纳过职工社保,现准备怀孕,想找个社保代办公司缴纳社保
本人只有居民医保,没有职工社保,现在准备要宝宝,听说居民社保不能生育报销,想找个代办公司代缴社保,可这样一个月就要缴七八百,不知道在合肥交过生育险的生个孩子总共可以拿到多少补助?是否划算?补助有哪些?是否需要交一年?谢谢!
怀孕后辞职当月请假未上班月底解除合同,公司是否应该为我缴纳当月的社保
9月底怀孕后发现自然流产现象 医生让保胎,请假半月后10月初因为公司夜班到24点担心身体于是提出辞职,继续在家保胎,公司在10月底和我解除合同。现在牵扯10月保险公司并未给我缴纳。我可以要求原单位给我补缴吗?因为解除合同是月底办的 次月没有上班 我是否还能继续享受最低社保? 因为解除合同是月底办的 辞职当月没有上
公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保,现在的公司有赔
公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保.并且自己在原单位(国企)一直缴纳社保、医疗保险。现在此员工还在医院抢救已经200个小时了,家属要求公司赔偿,并且还将公司派到医院的协调(帮助)人员扣押不让走,现在的公司有赔偿责任么?员工家属的做法构成了什么行为?
我怀孕期间,因为胎盘较低,身体虚弱,住院保胎几天,出院后医生只能开了一周卧床保胎,医院不让开很长时间,但建议我尽量想办法申请假期好好休息保胎.我由于这样我直接向公司申请了事假,公司将我的社保缴费标准降低了,而且听说是由个人将费用后补于公司,合同还在效期这样合法吗? 我生育假月份正好是我合同到期的月份(生育假是10
我在高尔夫球场做球童现在怀孕五个月,请假三个月,公司通知我说社保需要由我自己缴纳公司部分和个人部分,请问这样合法吗?
本人怀孕6月,因身体不适,想回家待产休息,公司同意请假 但要求个人支付社保的全部费用 公司不承担任何费用 已与公司签订劳动合同 请问怀孕期间请事假 公司要求自己承担购买社保的全部费用是否合法?
怀孕期间请假公司不让随便请,说身体不舒服直接回家休息自己缴纳保险合理吗
怀孕了身体不适想请假休息,但是公司怕休息影响销售业绩不让请假,钥匙身体不适就回家休息不用来了,保险自己缴纳,不然就不能请假,这不是就是想让自己提出离职,这样合理吗?