我们公司是生产指纹锁的，从未授权企业或个人在网店上进行销售。现在发现有多家网店销售我们公司的指纹锁，而且部分标价严重低于线下正常售价，严重影响了我们线下经销商的利益，不知，我们有什么法律依据能要求这些网上店家统一标价吗？
我代理产品过期，要求厂家，一直推来推去不肯处理，我告厂家的成功机会大不大
我代理厂家的产品，由于厂家的产品推行刮奖活动，再加上产品夸年度，导致产品买不动，产品没过期前就要厂家换货，我代付的兑奖卡也不肯还我货（有一部份兑奖卡让厂家人员拿回去一直也没还我货），一直推来推去，到现在不给我处理，想咨询一下，我可以告他们吗？成功的机会大不大呀！ 之前找厂家，要我继续跟他们合作，要打
在事业单位工作8年多，05年参加事业单位招聘笔试面试合格后在单位上班，单位负责人口头允诺会及时办理事业编制，但至今没有办理下来，也没有任何书面合同。工作前7年，工资福利标准一直按照05年参加工作在编人员标准发放，有工资表为证，但没有缴纳社会保险。工作第8年起，单位职工调资，没有给我调资，仍按照旧的标准发放
公司签订了劳动合同，转正后调了岗位，岗位工资是2500，签署了转岗协议，结果到了下月还是开以前的工资。最后确定是岗位调了，工资没给调。不过之前人事一直说没审批，也没告诉我没审批是没通过，后来干了几个月，以为能补，结果还是音信全无，现在公司要搬家，到市内五区以外，没有通勤，鉴于工资不问，实在不能继续工作，
能否要求单位调资和05年进编人员一样的工资福利标准？是否需要和单位签订无期限的劳动合同？
在事业单位工作8年多，05年参加事业单位招聘笔试面试合格后在单位上班，单位负责人口头允诺会及时办理事业编制，但至今没有办理下来，也没有任何书面合同。工作前7年，工资福利一直与05年参加工作在编人员同等标准发放，有工资表为证，但，但没有缴纳社会保险。工作第8年起，单位职工调资，没有给我调资，仍按照旧的标准发
能否要求单位调资和05年进编人员一样的工资福利标准？是否需要和单位签订无期限的劳动合同？
在事业单位工作8年多，05年参加事业单位招聘笔试面试合格后在单位上班，单位负责人口头允诺会及时办理事业编制，但至今没有办理下来，也没有任何书面合同。工作前7年，工资福利一直与05年参加工作在编人员同等标准发放，有工资表为证，但，但没有缴纳社会保险。工作第8年起，单位职工调资，没有给我调资，仍按照旧的标准发
1.规定的7天无理由退货有前提吗？（网店说手机不包括在内，合理吗？）2.这个7天，如能拿出已提出过退货证据可以延后吗？ 3.新苹果手机不能激活（等于没使用过）上网店网站上申请退货，但网店要求提供质量检测报告，有法律依据吗？ 谢谢请专家帮忙回答一下.
公司今年2月份以后的社保只交了医疗，其余四险一金均未缴纳，请问我能起诉要求补缴并且赔偿吗？如果能，赔偿的额度怎么定？
12年7月发生了工伤，当时企业申请了工伤认定，今年伤好了后我直接申请司法鉴定，结果为9级，能否作陪赔偿依据要求企业赔偿？企业要求我去劳动局做伤残鉴定，我想问一下，司法鉴定能否作为赔偿的依据，我现在拒绝企业伤残鉴定，司法鉴定和劳动局的伤残鉴定哪个佩服高
我在网上约了一个女的一起去游戏机房玩,她说一起玩可能要300,就在游戏机房用她的卡充值了300,然后2个人一起玩,然后我有事情早走了,想问问剩余的没有使用完的游戏卡内的钱能否要求返回。有什么法律依据,金额比较小,充300 用了应该不到100 。
律师您好，我在两个月前购买了一个和田玉吊坠，当时不太懂玉器，而售货员一直强调是和田羊脂玉，现在发现不是羊脂玉，只是普通和田玉，而且两者价格相差甚远，这算不算误导？我能不能要求退货？？
