8月31日邵某受其单位（新奥物业）的指派进行焊接铁护栏的工作。邵某的具体工作是为电焊机接电。在工作中第二员工张某在未查看接电工作是否完成的情况下将电源打开，造成邵某当场触电昏迷。后120赶到现场进行抢救，并送往医院救治。现邵某依然在ICU继续抢救治疗，现仍处于无意识状态中。但是其单位（新奥物业）只支付了10天的医疗费用后便以企业资金困难为名，不再支付受害者邵某的后续医疗费用，要求家属自负治疗。请问像这种情况作为家属的我们应该如何处理？
从2009年2月8日起至今，我公司1名员工迟到早退6天、旷工23天（其中连续旷工21天）。据了解，该员工想通过此方法使公司提出与其解除劳动关系，达到获取补偿金的目的。 请问律师，公司遇到这种情况该如何应对？
我是单位重伤职工现在医疗期中。因单位建厂至今没有给职工缴纳任何相关保险，单位部分职工强行围堵厂门造成停产，厂长已向县政府做起报告（大意为：缴不起保险被迫停产请政府接管，如丢失东西法人不负责任） 厂长对我的医疗答复为：厂已停产没钱继续v给你看病，他这样说我傻眼了我该找谁维护自己的权利？
工伤期间,员工因自身原因 使病情更加严重 需要公司承担医疗费用吗
我们这有个员工,骨折,但是没到拆石膏的时候,还有半个月吧,在家自己把石膏拆了,如果使病情更加严重的话 需要公司承担责任吗?
甲乙发生债务纠纷，甲把乙打伤，但甲拒绝支付医疗费用，如何处理？
乙向甲借款，到期后乙未还款，甲私自到乙家以物抵债，乙知道后派人向甲索要抵押物品，但甲不但不归还物品，反而出手伤人，事后乙归还了所欠债务及利息，但甲仍拒绝支付医疗费用，请问如何处理？（希望列举有关法律条例）
甲乙发生债务纠纷，甲把乙打伤，但拒绝支付医了费用，如何处理？
乙向甲借款，借款期限未到时，甲私自到乙家以物抵债，乙知道后派人向甲索要抵押物品，但甲不但不归还物品，反而出手伤人，事后乙归还了所欠债务及利息，但甲仍拒绝支付医疗费用，请问如何处理？（希望列举有关法律条例）
合同期内员工，企业原因提前30天通知该员工解除劳动合同，同时支付以前n年工作年限的n个月经济补偿金（该员工工资标准），但员工以家庭困难为由，仍拒绝不签字，企业可否登报解除，或者还有其他什么途径？谢谢
2009年8月27日我公司员工操作中食指尖骨折,医院建议休息一个月,按医嘱一个月后通知其上班并调整岗位,但其拒绝上企业该如何处理
