我在企业做临时工十四年，最近单位因为改制要被买断，请问我的工龄和社保，医保相关的补偿和正式工是一样的吗？
本人是湖北宜昌人，由于单位面临破产，单位要实行一次性经济买断。本人工龄28年，每年补偿金只有1000元左右。但单位工龄短的职工，比如工龄只有两三年的职工。每年补偿标准跟我是一模一样。我对此觉得很不公平，但又找不到相关依据，求各位帮帮忙。
1：解除和终止劳动合同有什么区别，有没有相关规定？ 从85年工作，工龄24年。 从96年前后陆续待岗在家至今。 2：用人单位为什么把我们的工龄本市最低生活标准500RMB/月，单位在终止劳动合同有没有相关的文件规定经济补偿。 从劳动法能不能找的对我职工有利的规定？ 本市最低生活标准500RMB一个人一个月。单
无固定期买断时如何给予补偿 一个国有企业的销售部门卖给了个人，我面临转岗转薪和买断，单位给予的转岗的岗位我无法选择。我是无固定期合同。
1984我的房基由于超过村规民哟的面积并按村规民哟扣除了承包地面积。我在另一处房屋1987年我被一国营单位搬迁，并给了安置费用，包括土地款但土地款被生产队收取，没有返还给我，请问我现在能否要回我的土地补偿款？生产队答复我是土地是集体的土地补偿款不返还个人！
我在农村有个养猪的地方有600平米25个猪圈，和村里有合同19年，没有房照，现在要动迁了，说每平米要给100元补偿，有道理吗？有具体依据吗？应该是补偿多少
北京市某区一幅集体土地，于1980年代以租代征建设了旅游餐饮娱乐设施，迄今租期还有34年。按照当时的政策，该行为是合法的。假如遇拆（现在该宗地的规划已经有了，为商业金融用地），对承租人该怎样补偿？本人为房地产评估人员。
我是2002年3月在某单位开始上班工作的，原合同是3个月签订一次，后来转为了两年签一次合同，合同到期日为2011年12月31日，但用人单位未发放书面通知的的情况下，突然终止劳动合同，并且是按2005年后进行的补偿，在以前2002年至2004年未购买各种任何保险，月工资加其它福利加奖金有1643元，请问罗律师，这种是否属于违法解除
