我是在日照支公司上的岗，现在已经离开平安了。9月11号离职的时候，离职申请主管签字了，但是部门经理不给签，说要等到一月份（这个我可以理解），可是，离职表他让我拿着，让我一月份再拿着到公司。我还问他那以后不出勤没事吗？他说没事，因为关乎后面的500块保证金，所以我问了两次，他都说没事。
现在想知道，这样算离职吗?不出勤的话，会不会扣押金？
最初应聘的工作是行政助理，可是最后却被推荐人弄成了保险代理人，也就是所谓的跑销售。因为这个原因，一直不想呆在平安，所以才有了后面的离职。而现在既然已经打算离职了，自然是不可能再出勤了，因为已经在做别的工作了。而且，最开始部门经理说过没事了，而现在已经有两天没去公司出勤了，最担心的就是那500元的保证金会被扣掉，除了回公司之外，还有没有更好的办法可以避免呢？
11年6月份在青岛平安工作，9月份离职，今年3月中旬的，押金500元未退，不知道为什么？
您好，想问一下，我在青岛平安中山路百盛工作两个多月后，离职到现在都没有退换押金，我想问一下，不是公司一般不收押金的吗？不是押金在离职2个月内就会退换吗？我去网上查过，很多在平安离职后的同事，都没有拿到押金500元。都说自认倒霉。怎么这样啊？国家就没有个法律监管一下。
我和我的小伙伴现在在某ktv上班 已经5个多月了 当初来的时候 也没签什么劳动合同 就交了身份证、现在因为我们个人原因想辞职 但是邻班说 因为人手不够 不肯批我们走 公司发了一套工作服 押金300 以及10天 工资 共计900左右 擅自离职的话 这些钱肯定是拿不回来了 现在有什么办法可以拿回这些本来属于
我在一酒店上班，工作了几个月有点身心疲惫，申请了一个月休，在这一个月里发现了以项目可以做 决定自己开店，一切准备就绪时 给酒店经理打电话，却说押金不予返还，我想知道可以返还吗 应该怎么处理
我在一酒店上班，干了几个月 因有点疲惫，请了一个月假，休假期间朋友让我一起开店，准备就绪时 给酒店经理打电话 押金不返 怎么办
我试用期已过一个多月了，但还没转正，工资是按照试用期工资发的，我现在不想做，想辞职，需提前几天通知人事？还有我进公司是签了份合同（共3份），我怎么一份也没有啊！这个是公司违法吗？
试用期考核不及格公司不给予转正，员工能要求公司开离职证明吗？
试用期考核不及格公司不给予转正，员工能要求公司开离职证明吗？ 入职时已签了劳动合同，三个月试用期到期，公司给的考核为不合格，不能转正。 现在找到新工作，新单位入职要求上一家公司的离职证明，请问这种情况还能要上一家公司补提供离职证明吗? 当时是公司说考核不合格 不给转正的，自己觉得好丢人啊，也没跟公司要
本人6月30已按公司程序办理离职并工作交接清楚，8月中旬公司对我审计完成，无遗留问题。现到至今未发押金和1个多月工资给我，我应该怎么做？请专家支招，谢谢 我已经多次要求发放，公司行政部说董事长未批准
我于上月学习考证入保险公司，期间学习学费与早晚餐自己出钱购买，公司没有补助，入司后，签订的劳动合同至今没有发放，公司要求员工自己购买公司配备礼品发送至客户，并强制执行，入司交押金三千，现在在试用期，我想离职，不知道一斤可否退还，希望赵律师可以解答
6月入司，干了一个月觉得不合适就要离职，但部门经理说要3个空单公司自动辞退。到现在马上4个月我还在职，并且会影响我去其他公司面试。现在平安人寿说是公司有人力方案，不容易清退。现在我怎么办理离职？
