我在这个公司工作了10个月了，公司之前有说过每半年会提加工资，结果没有加，我现在已经提交辞职报告一个礼拜了，公司还不让我走，请问我可以离开吗？可以拿到我这个月的工资吗？
公司开始没有任何表态，口头表示希望我留下，我不同意，拖了一个月，现在又说我可以走但是需要找到能接替我的人，不想跟他们墨迹下去了，如果我直接走的话可以吗？希望专业人士可以给我答案。 注：合同未到期 已经提出书面辞职申请超过一个月了
刚过3个月试用期，但是没有签合同，但公司帮我买了2个月社保，我今天辞职了，也找了个朋友来接我工作，但是主管说我没有提前一个月递辞职信，就算找人来顶替也要扣百分之20工资，我不服，我又没有签合同，你公司凭什么扣我，我有这样的认知，但是不知道具体的法律规定，所请在这里请大家帮忙一下，告诉小妹相关的法律规定，
好我在您莱州结力玻璃钢瓦上班 ，厂里规定辞职需一个月前打招呼可是一个月后他又不承认，走可以但是不给工
你好我在莱州结力玻璃钢厂上班，按厂里规定一月前打招呼辞职，可是现在领导不承认走可以但是不给我们工资，我该怎么办、、？
2009年6月我入职贵港某公司，签了劳动合同至2010年6月，但公司一直没有帮我买保险，公司的解释是，要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年5月的时候我和公司签订了三年的合同，直到现在，公司还是没有帮我买保险，而且签订的三年合同也没有发到我手上。我现在可以以公司没买保险为理由不用提前一个月辞职吗？因为我现在急
我辞职满一个月了，老板说了，招到人我才可以走，我说：“要是你十年招不到人了，我就不用走了吗？
我辞职满一个月了，老板说了，招到人我才可以走，我说：“要是你十年招不到人了，我就不用走了吗？
我辞职满一个月了，老板说了，招到人我才可以走，我说：“要是你十年招不到人了，我就不用走了吗？
我辞职满一个月了，老板说了，招到人我才可以走，我说：“要是你十年招不到人了，我就不用走了吗？
本人在某公司工作3个月左右未签劳动合同,向公司辞职可以立刻走人吗?用提前1个月或者三个月提出吗?会不会被克扣工资,承担责任 是否必须交接完资料,在离开呢??此公司还压着半月工资,是必须提前一个月书面辞职吗?
本人在某公司工作3个月左右未签劳动合同,向公司辞职可以立刻走人吗?用提前1个月或者三个月提出吗?会不会被克扣工资,承担责任 另外压着半个月的工资,必须要一个月前书面辞职吗?
我现在在一家琴行教钢琴，我是2010年2月底签的协议，协议说要提前三个月辞职，我是2010年7月底辞职的，9月15号离职的话，我能拿到全工资吗？
