在职时生的重大疾病，辞职后可以申请补偿吗

在职期间患重大疾病，公司劝退，我违心的写了辞职单，但我合同还没到期，请问还可以申请补偿吗、交到公司的重大疾病保险还没有等来消息

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：13706192964
提问时间：2013-11-14

相关咨询

在职期间得重大疾病，公司要相应的做出补偿吗？

我朋友在一家台资企业工作三年，现在得了骨瘤，需要化疗，做手术，费用比较高，请问公司是否应该有相应的补偿！

柠檬001 已过期 2012-05-07 回复(1)

在农村起房后发现患有重大疾病的还可以申请低保吗？

在农村起房后父亲查出患有尿毒症，母亲没有经济收入，我的工资也不能支持他每月的医疗费用。生活开资极其困难，这种情况可以申请低保吗？

695079809 已解决 2013-05-25 回复(1)

公司搬迁安排工作职位与原职位不同辞职可以申诉补偿吗？

254277598 已关闭 2013-10-12 回复(0)

在职23个月未签劳动合同被公司辞退可以要求补偿吗

我在一家外贸进出口公司任职一年又11个月被公司辞退，在职期间未签任何形式的劳动合同可否要求补偿？我在被公司辞退前的底薪是2800元，我想找一个适合浙江金华义乌市的地方答案。谢谢!

qq111akai 已解决 2013-10-16 回复(6)

没有打辞职报告就走人了还可以申请劳动仲裁吗

您好，我在一家保安公司工作了一个月，没有劳动合同，每天上12个小时的白班，期间没有一天休息（包括十一放假），也不调班也不调休，请一天假也不批，不想干了就问队长要工资，可他们说必须提前一个月打辞职报告，且必须干够3个月后才能打，否则不给工资，我一气之下就直接走人了，觉得太窝囊了那是我每天辛辛苦苦站岗挣得

renyupeter 已解决 2013-10-20 回复(3)

我与公司签了合同，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？

我与公司签了合同，已经入职快半年了，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？如果我要到劳动局要求仲裁，需要提供什么材料证明

3315lynn 已过期 2013-10-21 回复(4)

我现在是否可以辞职去申请劳动仲裁？

您好，我现在在职是出纳，但是公司在我第三个月试用期即将结束马上转正的时候又招聘了一个出纳，且没有事先通知我，新出纳来了以后领导找我谈话说我工作态度不好且与同事关系不好，说十月的最后一周(也就是距离我试用期结束的最后一周)看我俩谁表现得好留下谁，其实不过是让我在最后的一个星期给新出纳带会了，我要是现在辞

help!help! 已过期 2013-10-24 回复(11)

提出辞职期间可以申请婚假吗？

我已经提出了离职，但是要等一个月的时间才能走人。正好在这个月我结婚，这样能不能请婚假，这个受保护么

apple4261 已解决 2013-10-24 回复(6)

由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！

由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！谢谢我在**公司工作八年了，由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么？如果能补偿的话，大概可以补多少钱？安普通对低工资赔付的话？

花非花55555 已过期 2013-10-26 回复(3)

我已经离职4个月了，是否还可以向以前就职的单位提出在职时没交的社保医保的补偿要求？

我是在2010年10月进入单位上班，没有试用期，进去一直没签合同，工资是1200元，一直到了2011年的7月，来了新院长才给我签合同，并把我的工资在他们做帐的时候分解出了医保和社保的钱，但其实的没交，也没给我，合同是签的2年，在2013年的7月到期了，我现在已经离职4个月了，请问还能向单位提出在职期间的医保社保的补偿要求

默然相爱已过期 2013-11-08 回复(5)