请问原乡镇集体企业宣布破产，对于只有三年半就要退休的老职工如何安置，补尝，及保险

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提问人：小市民一
提问时间：2010-09-18

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破产企业未参加医疗保险基金社会统筹的退休职工得重大疾病如何报销？具体该找哪个部门？具体能报多少？在网上已经找到相关信息但是还是不太明白，请律师详细解答。还有下面这段话是什么意思：破产企业职工的医疗费由当地医疗机构负责管理。破产企业参加医疗保险基金社会统筹的，其职工的医疗费从医疗保险基金的社会统

hongliyu20 已解决 2009-01-06 回复(2)

momo2qiqi 已解决 2009-02-19 回复(1)

破产企业工伤退休职工加入医疗保险的赔偿，就是没给保险的那些年时怎么赔偿的？

海绵宝宝已关闭 2009-11-27 回复(0)

根据有关政策规定，领取一次性安置费的标准为不高于所在地企业职工上年平均工资收入的3倍。不知这个3倍怎么计算？我82年工作，现工作28年，工资基数是1165元，现在领取一次性安置费能领取多少钱？感谢回复！企业破产，补偿职工一次性安置费是如何计算的？

cui_jidong 已解决 2010-03-19 回复(1)

我是一名化工厂退职工，我们从事有毒有害工作一辈子了，我们单位2006年破产，根据国务院人力资源保障部《关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知》我是2009年退休的，我是否应该享受国家给予的待遇？？？？？？

qUA959 已关闭 2010-07-31 回复(0)

我单位于2002年破产，我本人在企业破产前已退休，工伤认定为6级。在企业破产时对我给予一次性医疗补助，本人不同意，近几天原单位人来通知我说单位的工伤保险账户已停，我们以后不能再因工伤住院治疗了，让我同意当初给的医疗补助。他们这样做合理不？

xHZ217 已关闭 2010-08-08 回复(0)

国有企业被政府改为私有、员工面临下岗，政府打算将员工推给私有企业的老总，也就意味着丢失工作，且一分钱都没有。请问、政府这么做合理吗？员工应该怎么做去讨一个合理的安置？

VLd9250 已关闭 2010-08-09 回复(0)

***有限公司在既不是破产也不是解散的情况下将职工按照海化内部分流或领取经济补偿金的方式安置，补偿金标准是按照企业停产前12个月平均工资1688元为准，高于此数的按个人实际平均工资计算，低于的按照1688计算，未经职工大会表决，问此做法是否合法

jXI6865 已过期 2010-08-29 回复(2)

企业破产后，股东是否有义务垫付职工安置补偿费用？如果不垫付会有什么后果？

ytrwz 已解决 2010-09-13 回复(3)

律师你好，我厂属于加速‘等量置换’推进水泥企业产业升级中即将关闭的企业，昨天厂方通知我们将长期歇业，要对全体员工进行解聘，请问我们有什么补偿？

yxl680821 已过期 2010-09-15 回复(1)