我工作的公司和我们签了一个雇佣协议，但每个月发工资都扣500做押金，说是为了保证对方的资金安全。谢谢！
公司以培训费的名义扣2000元押金，是否合法?我该如何维护自己的权益?
公司以培训费的名义，每月从工资里扣100元，扣足2000元为止，说走的时候原数返还，有同事走时确实都返还了，不知这种行为是否合法？ 还有我们请假后，不仅工资扣，而且连那几天公司给支付的保险费也一起从工资里面扣掉，这合法吗？ 谢谢！ 其实现在很多问题我们都知道不合法，但是你如果不遵循他的规定，你就只有失去工作
去了一个公司做事,但是需要进药店卖其产品..药店要求交押金,并且工作不满3个月不得退押金,这样做合法吗???
公司这种做法是不是变相收押金？想辞职还得一个月后才退回你押金，这合法吗？
之前朋友进保险公司，保险公司要收培训费和押金，保险公司说押金是拿来押以后发给你的发票的钱，这发票保险公司说是以后你卖保险给客户，你要给客户开发票，这押金保险公司说就是拿来押公司发给你的那本空白的发票。现在入职才不到二周，想要辞职又说押金要一个月后才退，这些做法合理吗？不合理的话可以向谁投诉？
矿工三天，第四天去上班，被告知解雇了，等了半个月，原以为有工资，现在却什么都没有，而且连开那个辞退证明都不给，根据新劳动法，公司这样做合法吗？
我新应聘到一家商场，开始让交500块钱的押金而且还让人担保，现在又说工装是要扣费的，干够一年的可以免去，干不够一年的，安时间长短扣工装费，我想问一直商场这样做是否合法哟？谢谢！！
公司合同9月3日到期。公司认为我工作不认真，要求写下保证书后，续签了为期1个月的短期合同。这样做符合规范吗？ 一个月到期后，如果考核没有问题，我要求续签，公司仍然不肯续签合同，怎么处理呢？
某商场借用开发商铺位为由，要租户提前交数额不等的押金，可租户不知何时才能拿到铺位，开发商也不敢肯定什么时候交铺位，请问他们这样做合法吗？
