因上道工序零件加工不合格，在接到零件后，找相关领导反映，却遭到领导殴打，致使职工的颈椎严重变形且脑震荡，住院期间打人的领导一直未露面，大夫的态度也180°大转变，说病人的病早好了，病人该怎么办？
我们事业单位正在改革，前几天填了聘用岗位申请表，我的学历是大专，在表格的一栏里有这样一项内容需要填写“本人有何特长及爱好”我填的是熟悉各岗位工作有园林项目经理证书及会计证，几名职工不服，单位领导让我把所有学历证书拿给他看并且给几名职工看看证实一下，我想问您这种做法是否违法。
我弟弟在上班时间，因工作原因找科长谈话被打，大量流血，导致头部一个10厘米一个5厘米的伤口，现在还躺在医院，请问这种情形我们该怎么做？
潘律师您好：我市劳动局很早就发布了有关节日加班费和中夜班费新标准计算通知，我们职工通过正当的手续已多次逐级向上反映要求领导实行新的标准。可我厂领导无视工人的合法利益，用各种理由搪塞，致使我们普通职工合法利益长期受到损害。我特此向潘律师请教。我们如何向有关部门投诉和仲裁？投诉和仲裁需要花费经费吗？我们
我公司改制后保留下的职工在上级行政主管部门的领导授意下，并且该领导也参予分配了改制后公司的公款，领导和职工分别属于什么性质问题？
我爸离退休还有几年了，昨天中午还没到上班点他的科长打电话叫去一下上班那，我爸问他有什么事，他说要你过来你就过来（说话口气很硬）我爸说还没到上班点，科长说只要是我打电话你随时就要过来，不过来就算旷工，随后我爸就去了，还后就指着我爸的鼻子一阵数落，因为当时我爸看那科长喝了酒，我爸就就说不找他说，要找主任
重庆木材调运处书吴**，经理袁**在重庆巴***袁家沱****职工全产权房拆迁时稍稍和开发办勾结，在无一人书面，口头委托授权的情况下，托管其私有房权，暗箱操作，私签协议！故意使10多年无工作，下岗，失业，退休职工大受损失！事后在冬季的上班时间2时45分聚众打麻将，发生纠纷后作假定为工伤？骗社保，还人为制造冤假错案残
铁路职工因和小工长发生争执，职工到工长办公室从床上殴打工长，头部受伤害，左眼眶骨折，眼睛内部有余气，眼部红肿，请问法律处理程序。
