订单是6万货量，分两次送货，一次8千，一次5万5，问题出在后面那次5万5的送货单，送货单第一联是5万5，但客户那边送货单的不清晰，他们不承认送货5万5.
客户留底的第二联送货单不清晰，他们可以作为不承认送货数量的合法理由吗
我国明确提出精神损害赔偿的法律法规依据是什么？ （我记得问责制法律中有一条，于今年7月1日起生效，但不记得法律的名称是什么？）
"辞退"员工一词,在适用法律体系中还有依据吗?应该是"解除(终止)劳动合同(关系)"吧? 事情是由单位"辞退",但我觉得在现在适用的法律中,"辞退"不是一个规范的法律词汇, 找不到有力的法律依据了. 劳动合同法第39条,讲的也是解除劳动合同.与"辞退"没有严格的法律意义上的必然联系.因此,用"辞退"一词处理劳动关系,就必然是违
冲裁结果出来了 但是结果没有任何的法律依据 甚至连决定性的证人也是对方的2位当事人 并且无视跟本案有关的法律条款 直接判决对方胜诉 这样的裁决结果 如果申请撤销 可以根据法律而不是什么社会通常观念判决马？
某一单位为职工负担的单位养老金由于历史原因由财政负担，财政拨付后通过转帐到达单位账户，该单位和职工签订了协议，内容是该职工自愿放弃缴纳养老金，资金直接发放给个人，由该职工自由支配该资金。请问该单位这种做法是否违法？有何法律依据?
我一门面房空房租给一外地人，对方当时交400元定金要求把钥匙交给他因要装修。想是空房能把房子背走不成？于是把钥匙给他……可是第二天早上，隔壁卖男装的店主打开门后发现店里的衣服几乎全部不翼而飞，惊慌失措后一查看原是与我们同用的隔墙被打了一个洞……没相到租房的家伙竟然是个小偷，而且用此闻所未闻的方法， 此
我是一位受害者家属，我叔叔前段时间遭同小区内一家兄弟三人围殴，致使我叔叔右手骨折（对方三人无人受伤）。事后即刻做了伤情鉴定，法医确定为轻伤，遂报警。 警局称我方家属必须寻找三名目击证人证实，方可对行凶者实施拘捕。 请问各位法律界人士，一个殴打致伤事件，还非得寻找目击证人吗？人都受伤了，派出所
我夫人是广电的一名职工，怀孕有一个多月，整天在一大堆的电子仪器中工作的，前后共有近十台电脑，后面三米处就是全县电视、广播电台进行信息交流和发射的仪器室，几百台机子不停地闪烁着红的绿的灯，考虑到辐射对胎儿的影响，有什么法律依据可以要求单位暂时调换工作环境呢？
批发市场内擅自占道摆摊、停车摆卖，市场管理人员可以依据什么法律管理？我们市场公司管理人员不能罚款不能强制赶走，还有什么办法？尤其是对于流动摊贩，有没有简易点的管理手段？
