7月1号到8号 矿工四天。 1 2 号早上矿工。78号早上旷工。 但下午都去上班。 今天去了 老板说我自动离职 不发我工资了。上个月的也不发了。。 这合理吗？ 我可以像法律讨回吗？ 公司的规章制度没写矿工三天算自动离职。私人公司。我是业务员。
7月1号到8号 矿工四天。 1 2 号早上矿工。78号早上旷工。 但下午都去上班。 今天去了 老板说我自动离职 不发我工资了。上个月的也不发了。。 这合理吗？ 我可以像法律讨回吗？ 公司的规章制度没写矿工三天算自动离职。私人公司。我是业务员。
我这个月8号上了一天班，之后就再没去上班。9号的时候通过电话沟通，（公司在苏州，常州也有分公司，但合同是和苏州公司签的） 公司9月份的社保费用我自己承担的话，就算和平解决离职问题，并且签署了协议。这个月15号发上个月工资的时候，拿到手才900多，实际工资有扣完保险有2000左右。实际扣我的钱不只9月份公司的社保钱
现在国庆将至，事出突然因家里有事得回家一趟，厂里不给请假，我如果自动离职的话话会不会拿到我一个月的工资，因为我刚好上一个月零两天，一般是次月10号由劳务派遣发放工资。
我是家里有急事想辞职但是店里不批，我就自己走了，上个月十号他们工资都发了，就我的没发，我就打电话回去问为什么没给我发工资，店里面的的领导说我是擅自离职给个教训上个有的工资就不发了，况且你现在已经走了还发什么工资呀，你现在已经不是公司的人了....我想问一下我的工资还能要吗？
矿工自动离职要去酒店办理离职手续人力资源部叫我那个单子去给其他领导签字，过程中和领导吵架，最后骂了她一句你犯贱，人力资源部经理说这样做不对，叫我道歉，我道歉了，然后那个领导又说我骂的是你们犯贱，叫我给其他人道歉，我确实受不了了，他说你不道歉我就不签字，你就拿不到工资。我该怎么办？
