某公司很多年前就不存在了，但该公司继续用原来的营业执照复印了一份，继续以该公司名义和他人投标并竞标成功。合同履行中发生纠纷，他方威胁刑事报案。此复印件是某公司老板要求员工伪造的，该员工会不会受刑事追究责任？
怎样从营业执照中看出一个公司是:一人有限责任公司还是有限责任公司?
请告诉细一些,怎样区分这二种类型的公司? 问题补充: 可是我看到张营业执照是:5OW.有限责任公司. 营业执照上只是注明:有限责任公司,注册资本:50W.
一个公司被吊销营业执照了，申请执行人原以公司为被执行方，现已找谁要求偿还其生效的劳动仲裁呢
前提是法院原已查询该司公司帐户只有百余元，其他车，有价值的财产都是以老板亲戚名下，法院不可以执行不是公司名的财产。
我的公司于2008年底被工商局吊销了营业执照。。现在还可以申请清算和破产么？？希望准确回答
公司法人和股东可以在外地重新注册公司当股东或法人吗，在公司注册地几年内不能注册公司？对法人和股东的信誉有影响吗，在银行会不会留下不良信誉记录，比如会不会影响到申请房贷之类
因与上级领导长期不和，公司也不同意其调换工作岗位，导致其突然精神恍惚，已入院治疗。想问问各位老师这种情况可要求其公司承担责任并进行赔偿吗，可有相应标准，谢谢.
死者，男，45岁左右，有妻儿，儿子初中缀学在广东打工。上有父母。 7月初应公司要求，进行宿舍调整，搬家过程中，突发心肌梗塞死亡。 公司为其缴纳了社会保险，可以获得工伤赔偿约60万。 请问公司还要承担多少责任，需要赔付多少金额。按照什么标准的。
公司员工向领导口头请病假半个月，获得批准，后私自伪造病假条交公司人事存档，休假期间，该职工工资按病假工资核算。公司目前没有针对伪造假条的相关处罚规定，请问公司是否有权开除此员工或对此员工的行为进行相应处罚？
员工在公司打架斗殴？要求公司承担责任合理吗？公司想对他进行处罚合理吗？
两天前，公司两名工人言语不合，升级到肢体冲突，导致其中一名员工眼眶骨裂，受伤一方找律师，要求另一名工人赔偿，最后赔偿4万元人民币，呗以为结束，但是受伤工人现在要求公司负责他受伤的医药费，而且还要公司给予他养伤期间的工资，但是公司现在不但不想给予补偿，还想对两名打架的员工进行处罚，想问一下处罚合理吗？
