你好,我想咨询一下,我工作快到一年未满一年,未签合同 今年11月6号我向公司请假 公司批准后回家,于11月8号接到通知被辞退,说是补偿给我发11月全月工资。 这样我是不是可以要求公司发3个月的补偿?
单位打击报复辞退员工(未签定劳动合同,单位不签)是否可以要求赔偿
本人是河南省周口市潇辉门业油漆工,因厂原因造成停工停产时不给工资和厂长产生争议,厂要求派出代表以说明情况,结果8名代表当场被开除,理由是不服从管理,罢工!!~~请问我们是否可以要求赔偿和离职前体检以及双倍赔偿~
单位打击报复,辞退员工(未签定劳动合同,单位不签)是否可以要求赔偿
我是河南省周口市潇辉门业喷漆工,因厂里原因造成停工停产时不给发与工资(2013年2月应聘时厂方在应聘表上注明有保底工资,现在那不算了)全体职工与厂长产生争议,厂方要求排除代表和厂长谈,可谈后厂方把8名代表开除,理由是不服从生产安排,煽动罢工照成停产,请问员工维护自己利益错了吗?我们应该要求什么样的赔偿?
女方怀孕期间因琐事要求离婚并流掉孩子,男方是否可以要回彩礼钱和要求赔偿?
女方目前处于怀孕期间,但因生活琐事向男方提出离婚要求,女方怀孕期间要求与男方分房生活,吵架后立刻搬回娘家生活。二人关系确以破裂。这种情况下,女方向法院提起诉讼离婚,男方是否可以要回彩礼钱?女方单方面要求流掉小孩,男方是否可以提出赔偿?
我从2005年到单位开车至到2013年,一只没交养老金,2010年和单位上签了一份到2013年合同,现2013年才开始交养老金,我可不可以向单位要求赔偿2005到2012年的养老金。
培训班未履行合同,考试前几天才告知未请来老师,因为太相信他们说的话,上完课考试一般没问题,工作也忙也就没抽时间看书,就等着培训班开课,报完班之后一直到考试前几天才告知未请到老师,成绩出来后不理想,我想咨询我能否要求赔偿损失?跟培训班也协调过,培训班说合同上没有违约处罚这一条一直不肯赔偿,只说退报班费
我们是住友轻金属下属子公司“伸铜所株式会社”在中国的分公司,去年公司说住友轻金属和伸铜所分立脱离关系,我们现在只属伸铜所。然后今年10月住友轻金属被日本铝业巨头古河斯凯吸收并购成立新公司UACJ,现在又说我们以后是UACJ下属子公司,公司更名为“日铝全综”。公司承诺工龄顺延,但是我们全体员工都要求公司买断工龄