建筑公司，2012年3月份入职，没有签订劳动合同， 没有签订社保，公司以现金形式发放工资，没有打卡和工资条，只有同事证明。如何维权补缴社保和双倍工资？
我是一名女工，去年9月1日应聘到一家单位干做饭和打扫卫生的工作，单位一直没有和我签订劳动用工合同，今年9月12日单位通知我说解雇我了，理由是我和一个小领导不和谐还有就是说我卫生打扫的不合乎他们的要求，他们今天就已经有新的员工开始干我干的工作了，我想是他们违约了，但怎么维权，去什么部门维权我不是太清楚请各
两年前买房把户口从安陆迁移到现住地【东西湖区】，一直在老家教社保，特别不方便。现在想把夫妻二人的社保迁移到武汉，由于二人为个体经营者，没有接收单位，该怎么办理？求解答，感谢。
我是12年8月7日入职的，到现在一年多了，一直没签合同，是否应该被视为无固定期限劳动合同，能否要求单位给与双倍工资的补偿，这个补偿应该从哪一天算起，谢谢
我去年2012年10月8号在一家私企上班，但是从2013年的6月公司才给买的社保。 而且公司是从4月才开始买打卡机，有打卡记录的。 劳动合同是2013年4月才签订的，只有公章，老板没签字。 现在，请让这个公司给我补缴我在职期间的社保，请问需要什么材料证明我在这个公司工作过？ 我现在有 1.工资条，（没有盖章） 2.那个老
我们是一个二级收费公路单位的员工，现国家清理二级公路 我们被迫下岗 国家补偿了单位一些钱 可单位不给员工一分钱 就被辞退了 请问他们的做法合理吗 我们该如何维权
我在一家私企工作10年了一直没有合同，也未交社保，请问要如何维权？
我自03年3月份进入一家私企工作，一直到现在都没签合同，也没交社保，不知道要怎样维权，如果维权我又拿不出具体的证据，我只能说出我们公司发展的点点滴滴，因为我从03年开始一直管理全厂直到现在，我现在的工资实在是太低了{每月3000元}，公司又不给加工资，真的不想干了，我这样能得到补偿吗？
