工司拖欠6个月工资未发放,昨天刚办理完离职交接手续, 但公司末支付工资,也没说什么时候发 现在公司状况很差要钱的一大堆,可能会面临倒闭, 我想劳动仲裁, 不知可要求哪些方面的权益
进厂时有签劳动合同,两份 但是没有给我. 公司也没有买社保
因为二月份的工资有争议,我想申请劳动仲裁,可是没有证据,我只能仲裁公司没有缴纳社保及没有签合同前的双倍工资,可是仲裁组说支付双倍他们的支持度比较小.还有一点,我现在已经在这家公司离职了,社保可以要求现金补偿吗?谢谢了
本人原是《都市便民报》投递员，由于报社拖欠两月工资和保证金共计三千多元达半年之久，经本人多次催要未果的情况下，申请了“劳动仲裁”。请求事项：被申请人支付申请人两月工资和保证金及双倍工资共计五千多元。开庭前，仲裁进行调解，单位不同意支付申请人只好再追加“加班工资”（公休日加班，法定节假日加班）共计八千
公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？
公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？
老板通过e-mail辞退我，我提起劳动仲裁可以主张哪些权益？
我于2007年到公司工作，当时签订一份两年期固定合同，至2009年合同期满，公司一直未予我再签订合同，直至2010年4月，公司老板电子邮件通知我不用来上班了，我打电话与其协商，他说我与公司之间没有合同，他也不会再和我补签合同，所以不属于辞退，只是通知我而已，还说公司准备清算。 目前我已有的一些证据就是当初的劳动
单位违法解除劳动合同，在劳动仲裁期间，可以要求单位赔偿待工期间的工资和社保吗？如果可以的话，有法律依据吗？是根据哪部法律？第几条规定的？谢谢！
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
我爱人因工作量过大而身体不适,请病假未果,在家休息康复后回单位上班,单位领导明确告知不再任用,随后我们递交了辞职信,但是单位一直不给办理离职手续,并克扣上月工资,停发基本工资,停交保险.我和爱人多次上单位协调不成.我们可以向劳动部门和社保部门主张哪些权益?
我是2013年2月份到6月底进了一家化妆品店，期间丢货要员工和店里一起赔钱，如果迟到的话，全勤奖是从工资里扣除，一个月完不成任务要扣钱，卖不出去东西的话还要自己买，一个月下来杂七杂八的要扣2-3百元，现在不想干了，店里还以一些说不清的理由拖欠我一个半月的工资，想要投诉这些理由合理么？ 可以申请劳动仲裁要求赔偿
我现在是重庆永鹏网络科技的一名员工，现在在昆明联通做代维，公司最近几个月一直都不按时发工资，本该到上个月25号就发工资的，可到现在仍迟迟不发工资，公司也没有任何解释，我们外来务工人员本来就不容易，而且工资也就2000左右，到现在都没发工资，我现在想咨询下拖欠多少工资，多长时间才算，才可以去劳动保障局去申请
