请问新员工上岗不到一个月，还没正式上岗，中午休息时间给公司外出办事，回公司途中发生车祸，一只脚没了，公司应该承担多少责任？
大概要赔偿多少钱？
我家属在一公司上班，由于操作员不慎使得输送机把他从高顶汽车上摔下来以至头部受重伤及身体有多处伤，至今还住在医院请问这种情况，我们何时能向用人单位提出赔偿，包括哪些赔偿？如果用人单位对我们置之不理我们应怎样保护自己的权利？ 如果我们要求赔偿需要做些什么，保存什么证据？
事情是这样的：我亲戚在农村，他们村里邀请些演出团去表演，一个包工头承担了搭戏台的工程，之后那个包工头找到我亲戚，叫他去帮忙搭这个戏台。表演过程戏台都没有出问题，表演完后，别人在拆戏台的时候，戏台倒下砸伤了人。我想请问您，这样的情况，我那个去帮忙搭戏台的亲戚要负什么责任吗？如果要负，程度是怎么样？
请问我单位职工因工伤亡，根据《工伤条例》上说1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、其他亲属每人每月30%是指孩子吗？我想请问您：（年度职工月平均工资）是指单位发放本人的全额工资吗？
我盖小房子叫了一个包工头，工程很小包工头不愿意全包，就包清工就是一天工钱一佰二拾元，包工头叫几个工人过来作工，后来有个工人不小心在担架上摔下来骨折，再说包工头有资质证书，现在哪个工人在法院上告我赔偿，包工头说包清工他说自己没责任，责任多在房东，现在我该怎么办。再说明一下，包清工的意思就是，不包材料就
我于今年一月在单位受伤,经认定为工作,劳动能力鉴定为十级伤残.社保局的赔偿已经划给单位有一个月了,单位赔偿部份一直未有结果,他们一直说这个资料不齐那个资料不齐进行拖延,其实所有资料他们都已经齐全了!并且提出在我为单位服务的一年时间里,单位发放的福利费会从工伤赔偿里扣出后支付,请问这是合规的吗?他们说当初劳动合
1、停工留薪期间工资标准？2、一次性伤残补助金工作标准？3、一次性医疗补助金和再就业补助金工作标准？工作4个月，工伤前一个月工资为3000元/月。小腿骨折，现被评定为九级伤残。上述三项的工资标准都是按1250元/月计算的，与《工伤管理条例》不符。请问贵州都是按这个标准进行赔付的吗？如何走法律程序？谢谢！
我是黑龙江省某县一名医务工作者。三年前工作中因 右手外伤，患复杂性区域疼痛综合征（CRPS)这一痛苦疾病，世界难题。工伤已认定，尚未评残，还在治疗中。单位报销了医药费及火车费，无其它待遇。 因此病需长期间断性治疗，以缓解疼痛及引发的并发症，像这种疑难病例治疗期 限是终身的，对此治疗期限是否有特殊规定？现在
我舅舅今年6月份在煤矿作业时出事故去世了，共获得赔偿金63万元。我舅舅有4个兄妹；父母（即我外公、外婆）都在已经80多岁了，没经济来源靠我们赡养；两个女儿，一个19岁，另一个22岁。现在我舅妈控制这笔钱，一分也不给我外公、外婆。 据我所知，我外公、外婆，舅妈和我两个表妹都是赔偿金的第一顺位继承人，赔偿金应该
临时搬运工卸货时发生摔伤骨折肋骨断了几根，是买货方出搬运费直接给卖方，卖方直接给搬运，现在出现问题只有买方付责任吗？托资深律师代理帮助我们合理解决此问题！！
