您好 我与公司签了一份实习合同,三个月的。签完之后公司把两份我签完字的都收上去了,而且不给我们了,我现在手里没有合同 觉得这家公司不靠谱 不想干了 我会有什么责任?如果合同上说有赔款,我需要赔偿吗? 我去问上层了 上层说是 合同那个表不完全,给我那也没用 等表格买回来了,用完整的签完字再说 请问我怎么办 是实习 不是试用 我已经在这干20天了,这20是不是足够处理合同的问题,为什么现在还没处理完?我问其他人,其他人说她也没有合同。朋友说同事这是在骗我的。
律师您好。 我目前这家公司,从今年2月份开始就不给员工上保险了。新来的员工都没有,被我赶上了。 之前这个公司一直给员工发现金,不上税。 现在我试用2个月了,他们没跟我签任何合同。然后转正的时候不按照我的实际水平定工资,定的很低。 我想通过法律途径解决,请问我需要如何做?公司会收到什么处罚?(目
您好: 我03年7月毕业后进入现在这个公司,先是签了3年合同,到期续签2年合同,再到期又续签了5年合同,三个合同是连续的,现在合同7月31号到期,公司如果不续签需要怎么样赔偿我?谢谢! 现在是公司提出不续签了,并且不是提前一个月通知我的,请问赔偿的话是从08年算起还是从03年算起?
我的问题是这样的,我与公司签订合同工资为1600.现公司实际发的工资为2500,但合同中没有明确表明这多的900为加班工资,目前我每周单休,法定节假日也不放假,我是否能拿到加班工资? 当初老板和我谈的工资就是2500,但合同签的是1600,不光是我,全单位签的都是1600
我是2002年7月进单位的,至今已工作11年整,但签订的合同至2011年年底,自2012年1月开始至今,公司未签定任何合同,给交五险了,现在我想知道单位的做法符合劳动法规定吗?我现在因为工资过低想辞职应该怎么办?可以要求双薪吗,是根据劳动法的哪一条呢?谢谢
我是去年8月15号开始上班的,任职为销售部门员工。正式的合同是今年年初签订。有效期2013.01.01至2013.12.31,为期一年。 其中有一条是年销售额未达到20万不续签。可是前两天公司说在下周开始为期两周的考核,不合格者解聘。 我主要想咨询一下,如果被公司解聘是否有经济补偿。如果有如何计算,如公司
我在上海我想咨询关于劳动法的问题,我和公司没签订合同,现在公司搬迁太远了
我在上海我想咨询关于劳动法的问题,我和公司没签订合同,现在公司搬迁太远了,我不想去,这样我能得到赔偿吗?
我是在福建泉州的一家鞋业公司上班,这个公司发工资经常会拖几天,每次到发工资那天,都会以老板出差为由拖延。另外,当初签订合同的时候,公司是召集大家一起去会议室签订,公司要我们在空白的合同上签上名字和身份证号码还有家庭地址,其他地方均未填写,当时我们就感觉不对劲,公司给我们的答复也就是敷衍了事。现在我想
签实习合同说是一个月2000,结果在实习期要辞职,公司说不发工资,每个月只给800生活费,合理么?
签实习合同说是一个月2000,结果在实习期要辞职,公司说不发工资,每个月只给800生活费,合理么?
签了一份实习合同,公司说是3个月,合同签完了却被收上去了,而且不发下来。现在实习合同一式两份都在公司里,要不回来,如果说我现在不干了,那么需要赔偿吗?我的法律权益怎么维护。而且他合同收的特别急,我也没来得及照相,一旦合同里有赔钱的一项,我需要支付吗?实习是不是提前一天说一声,就能走了?这个公司经常让