我爸是公司的一个小股东也是公司司机为公司接货送货,一天晚上雨下的很大,我爸主动把另一名司机接货的任务接过来,因为那名司机晚上还要接一次货,当时车上还有公司的两个人,可能因为下大雨视线不好加强路面打滑,我爸的车撞到一辆大车的车尾,在快撞上时我爸为了旁边的两名员工把自己司机的那边车头撞上了车尾,我爸现重
我单位员工在休假期间又去其他单位打工发生死亡事故,我单位承担责任吗?如何赔付?
我单位员工在休假期间又去其他单位打工发生死亡事故,我单位承担责任吗?如何赔付?
我女儿从2011年9月开始在某非公银行上班,今年三月发现女儿精神失常,本月13日银行方面派人护送我女儿回家,随后接到该银行行长打给我的电话称:近日发现我女儿精神失常,今天{13日}已解除劳动关系。我问其是否签订过劳动合同?行长表示签过,但只是一般劳动合同。每月只给500元生活费,完成存贷款5000万和一个亿可以转为正
我在工作期间,驾驶摩托车与电动车发生刮擦,造成电动车主受伤,我的摩托车没有入交强险,请问单位要付什么样的责任呢?受害方已经起诉,我应该准备哪些材料应诉呢? 我这是职务行为吗?是的话我应该提供哪些材料或者证据呢?我属于劳务派遣工,是不是派遣公司也有连带责任
甲与乙为同一单位两个部门员工,当天由于工作安排两人要在一起工作,甲为正式工人,乙为临时工。应该是甲干的活,甲要乙干,乙没同意,两人发生口角,继而发生肢体冲突,致使乙膝盖骨掉碴,已报警,伤者先期住院费用,单位垫付。现在伤者要转院,垫付费用已用完。我想问的是,在这起事件中,单位要负什么责任?医药费由谁承
我在工作期间,被车撞伤,司机逃逸,我一直在住院,花了很多钱,司机一直在通缉,我工作的单位应该负担什么责任,我还没有工伤保险?
1、该员工自行要求不购买社保,由企业支付现金,其本人自行购买。(有承诺书) 2、企业已垫付相应的医疗费用。
我的亲人,在工作期间,被运货司机打伤,现肇事者逃逸,用人单位不置可否,已报警,请问,用人单位的这种态度是正确的吗?他们是否在法律上就应该出面调停,给予受害者一个答复呢?