你好，我个人独资公司成立已有3年，现在由于本人精力不够想聘请一位总经理，并想以干股的形式让他参与，就不知道合同怎么签订？合同里还应该注意些什么？O(∩_∩)O谢谢
请问，我要签的是装饰公司的合同，我是代理商，合同里关于公司产品质量问题责任划分中写的补救措施，是不是过于简单，是否应该明确的写明责任如何划分
工作五个月了。人事合同没签。现在发生纠纷了，责任怎么界定 聘请的总经理是2月份到公司的，没签合同的原因是相关合同条款一直没有协商一致。但公司所有操作都是以总经理的思想为主题。甚至公司签订的网络服务器也总经理自己开发的，公司将款付给总经理，但总经理没有出具任何票据，只是打了个收条。具体网站服务器是个什么
与公司签了一年的合同，才做了半年，公司没生意，所以公司准备撤了。公司该怎么赔偿员工。我们的工资是固定工资2500元。没有交保险。 有员工没有做满半年怎么赔偿？公司并没有提前一个月通知，提前半个月通知，或者是当天通知，又是怎么样的
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同，我十月十一号提出了辞职报告，但由于当时怕麻烦就写的个人原因，老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人，公司也会采取一定的扣款措施，到现在上月工资和这月半月的工资都没发，公司从今年2月开始还每月扣了保证
我在武汉中网通电子商务公司花2万元搞的返利网与电子合同的不一样，感觉被骗了怎么报警追回损失
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公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？
我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？
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我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？
个人和代理公司合作签佣金协议还是居间合同？怎么写具有法律效应，还有注意什么？
我是做房产企划的，因我关系接到了一个全程企划代售楼盘，就找了一家代理公司合作，请问我需要和代理公司签订哪些协议保证自己的个人权益?
