学校按照未经教代会通过的绩效工资方案发放绩效工资，这样做可不可以，如果不可以，可不可以将按照这一方案发放的绩效工资要回，重新按照新制定的绩效方案发放？
我们学校请晚婚假15天，领导很是气愤，说这说那，还说要扣绩效工资。这不是法定假日么？怎么能扣工资呢？-----请求解答，谢谢！
教师奖励性绩效工资发放方案未公布、未经过教职员工大会或教代会票决通过，就由校方或第三方单方面公布实施，且已经做实。请问：学校此举是否违法？违反哪个条款？
您好，我们是2011届的特岗教师，经过笔试、面试的考核被录取为特岗教师，分配到某乡下偏僻的一所小学任教。在上岗培训以及签订的合同里面已经说明了，特岗教师三年后转入正式编制，在职期间同在编老师同工同酬。现在工作两年了，除了国家拨款的基本工资还经常被拖欠以外，文件里提到的绩效工作从来没有发过。我们四处询问，
请问：1、教师奖励性绩效工资是否属于个人隐私？ 2、单位同事是否有权了解奖励性绩效工资是如何发放的？ 3、学校奖励性绩效工资方案未经教师代表大会表决通过就实行是否违规？
如果说某学校的教师奖励性绩效工资方案是区教委联合学校制定下发的，请问：1、区教委是否有权这样做？2、学校教代会是否有权对该方案在近期内进行审议票决（区教委说如果有必要，一年后可以由教代会提议重新制定）？
如果说某学校的教师奖励性绩效工资方案是区教委联合学校制定下发的，请问：1、区教委是否有权这样做？2、学校教代会是否有权对该方案在近期内进行审议票决（区教委说如果有必要，一年后可以由教代会提议重新制定）？
我校是今年新撤并校，区教委联合学校制定下发了我校教师奖励性绩效工资方案，广大教师对此方案意见很大，请问：学校新一届教代会成立后是否有权对我校教师奖励性绩效工资方案进行重新制定票决？
