工作岗位没有变动，单位私自调整工资标准导致工资变低，违法吗？

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提问人：52linda
提问时间：2013-11-05

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您好我是08届的毕业生现在在一家外企工作合同签了3年试用期是6个月现在已过由于当时签合同的时候上面是说3年的工资都3000的但是过了试用期后公司里又说我现在的人力成本由我们分店出所以我这块的老板把我的工资直接降到了2000 请问这样和合法吗我已经签了所谓的岗位调整同意书现在想辞职了请问我可以去申请仲裁

wujinjing0321 已过期 2009-06-07 回复(5)

用人单位不经员工同意,随便调整工作岗位算不算违法

你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?

kWk486 已过期 2011-06-01 回复(8)

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微信用户已过期 2013-06-28 回复(6)

如果是因为公司的问题导致员工没有工作，这期间有工资拿吗

因为我们是销售的，因为公司撤柜，导致我们没有工作，但没有开除我们，我们也没有申请辞职，在这期间，我们的基本工资是否还能拿，还有保险应该自己承担还是公司负责。

170093687 已过期 2013-07-05 回复(6)

单位没有工商注册，也没有签合同，工作近四个月辞职后。工资和保险都不给了

单位没有工商注册，平时上班也不打卡，只有在网上打过两个月的工资，后就现金发放了，没有签任何合同，口头说三个月后以每月300元现金补做保险，到了第四个月的20号我辞职了，想讨回自己的工资和保险。但是单位竟然不承认和我有劳动关系。说我是钟点工，不用交保险，也各种理由克扣工资，怎么办啊，求求律师回复帮帮我好吗

13770653582 已过期 2013-07-30 回复(4)

工作3年，当时没有签订劳动合同也没有养老医疗工资不足最低标准现在面临失业该怎样维权能得到多

工作3年，当时没有签订劳动合同也没有养老医疗工资不足最低标准现在面临失业该怎样维权能得到多少补偿

halo4117 已关闭 2013-07-30 回复(0)

不服从工作地点变更，单位以没有工作岗位为由让我待岗是否合法

我和单位签订二年定期合同，合同工作地点是佳木斯市，岗位是财务部主管会计，单位要求我去同江市工作，我不同意合同地点变更，单位不想支付补偿金，单位以没有工作岗位要求我回家待岗，还不给我出具书面待岗通知书。单位让我待岗是否属于合同变更，让我待岗是否合法，我可否提出合同解除，要求单位支付补偿金。而且我没有劳

zdw616 已过期 2013-08-07 回复(1)

公司在不公平的情况下要求我调整工作岗位,双方没有协商一致的情况下!

我们公司是电信的外包公司,在本区做的所以20名公司员工都做同一个岗位,但现在因另一个岗位需要人员,在没有咨询我意愿下要求我调岗,双方如果协商不行!我可以怎么办

cyres 已过期 2013-08-08 回复(1)

行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位

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lyf20080804 已过期 2013-08-09 回复(1)

问题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位

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lyf20080804 已关闭 2013-08-10 回复(0)