我上了差2天就2个月的班了，第一个月老板就给了1000伙食费，每天都是最少12小时工作时间，第二个月上了28天因为上班造成了身体不支生病了就托同事跟老板说我不去上班了，因为身体不舒服我就叫同事帮我把工资领了，然后老板说不给，老板说我们是合作的，没赚到钱，说我退出了就没钱了，一开始答应每个月1000的伙食费也不给，这种情况能不能把钱要回来，谢谢
2012年春天的工资到现在一直不发，各种理由，刚开始说的很好，我们都相信了，又是哭又是妆模作样的， 时间长了拖欠的工资越来越多，结果导致，我们不敢要了，一要就带有威胁性的语言，比如：明天不上班你们的工资就没有了，甚至还说我发工资看心情，你们可以走我不留，不过工资得公司资金周转开在给你们。等等等一系列的话
辞职后的工资老板以各种理由来计算克扣工资怎么办 我正常辞职，到期就走的，但是走的时候说工资按原来发工资的日期发放，但是现在过了时间还不给发放，追问后以各种理由来计算，比如伙食超支（包吃的公司），棉被（出差买了床棉被，但是走的时候让上交回去的），上班玩手机，这个比较坑，烦躁就是各种的，目前就不理我，说
在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资，该怎么维护自身的利益？
您好：我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资，自己本身什么都没有做错，反倒还要扣一些费用，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？
怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗，劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工
老板从三月份就一直拖欠工资，每次让他发工资的时候，他就是先一人支一点，就这样一直拖到快8月份，老板没有给我们签劳动合同，当时面试时说的底薪2500，包吃住，也只是管住，食补200，说是每月25号发工资，从来没有准时发过，保险不给上，节假日也没有三薪，
我在上海，我想咨询下，我老板拖欠我工资两个月，每次问他要，他都找理由拖时间
我在上海，我想咨询下，我老板拖欠我工资两个月，每次问他要，他都找理由拖时间，我想问下我能走法律方法吗？走的话需要什么嘛？
在北京一家公司工作，试用期后老板说不合格，辞退了，但是很久之后老板都不给发工资，后到劳动局去告他，老板不承认在该公司工作过，请问可以怎么办？
10月14号提出离职,老板同意15号就可以走,没签过合同,也不用写辞职报告,以经有过三次讨要工资经历,一次拖一次,最后一次是这样说的:要工资可以三种选择,一种是:你现在一定要结工资的话那就只有9月份的工资10月份的半个月因为你表现不好扣了,没有了.第二种是等到下个15号给你结(可是己经是好多个下次了,我怕公司跑了,找不到人)
我是今年8月底的时候才来这家公司的，当时说是每个月10号发工资，也没跟我们签合同，社保也说要等到半年以后再交，后来老板一直拖欠工资，在九月中秋节的前一天开始他就没有来公司了，以前的时候也有可能一个星期不在公司的情况，但基本上一个月还能见个十多次，从中秋节后一直到现在十一月份快两个月了一直没来公司，我们
提前半个月辞职，老板一直拖欠工资怎么办 那是一家男士服装店，我上了一个月，然后提出辞职，到了月底他们以我没和他们打招呼就走，就拖欠我工资，当时提出辞职的还有另外两个同事，我们没有签合同什么的，当时我进这家店他们也没和我说要提前一个月辞职，上个月他们工资都发了，唯独我没发，找他们，他们就一直说过几天，
