我与公司因劳动纠纷将公司仲裁，并且胜诉（终局裁决）。胜诉后，公司不仅不履行裁决结果，还去中院申请了撤销裁决。今天中院给我电话，通知我，公司申请撤销裁决，我去中院领取了公司的撤销裁决的申请，法官说，目前法院正在审理裁决结过是否能撤销，让我尽快提供证据给他。我看公司的撤销裁决申请书，里面的内容都是各种耍
单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月5000元的薪资。损失怎么计算呢？ 我申请仲裁，需要新单位提供哪方面证据材料呢？
单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月5000元的薪资。损失怎么计算呢？ 我申请仲裁，需要新单位提供哪方面证据材料呢？
单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月5000元的薪资。不能到新单位工作的损失怎么计算呢？ 我申请仲裁，需要新单位提供哪方面证据材料呢？
我入职时没签合同也没告知薪资、休假等基本事项，一个多月后签协议只有义务没权利，不是双务关系，而且试用期竟然六个月，工资也没达到当时预期的，我说如果试用期辞职呢，公司称没有工资。工资拖欠，当月工资两个月后才发放。扣押学历证。无理由辞退员工两天内要求做完交接，否则拖到下个月没工资。而且辞退员工后转正后的
加工作量被拒绝,在本人不知情的情况下减薪许百元一个月,能否仲裁吗?
本人在这家公司已是十多年了,去年已换岗一次了(财务工作),今年加工作量,被本人拒绝了,后在本人不知情的情况下,减薪550元一个月(由原来2750元减到2200元),我想请教各位,去劳动仲裁是否得到经济补偿?需要提供哪些资料?
