按照劳动法规定,企业应该给工人依法缴纳社会保险,可由于各种原因,前几年我单位一直用人不规范,随着各地贯彻落实劳动法力度的加强,单位开始给工人缴纳保险,陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人(男60,女50),按照劳动法规定,单位应该支付员工赔偿金,每满1年赔偿1个月,但单位说理赔的工作年限只计算在未超出退
本人在97年参加工作到今,职业是一名村里的保安,但现在由于今年8月达到退休年龄,企业以这个为由要辞退不能再胜任本职位。但购买的社保未能达到所要缴费的年限,购买社保是在07年时购买的,但由于本人在购买社保时所用到身份证有误未能继续再买,(07年-10年10月停交)。而后来以第二代身份证继买社保将近一年到今年的8月
我是黑龙江省民办教师 2000年被辞退 工作17年。问有没有赔偿政策或文件
我是黑龙江省民办教师 2000年被辞退 工作17年。问有没有赔偿政策或文件
我妈妈今年刚好50,已办理退休手续,但在个人单位仍在上班,昨天被一辆车刮伤,肩部骨裂,对方全责,我想问一下是否有误工费?还有营养费、精神损失费、看护费等是否有赔偿?
本人50岁 合同还有3年(到2016年)才到期 55岁退休 公司以50周岁为由解雇我 有没有赔偿?
我的合同是2008年签的,3年已满,公司又和我签了5年,签到2016年。签的时候我曾和公司说:这样的话,因为工龄不够,我55岁才能退休。公司说:只要你不自愿离职,待遇和之前一样,还继续帮你交养老金直到合同满。本人是一名保洁员,现在,公司被人承包了,她不仅不遵守之前的承诺,还解雇了我。并说没有任何补偿。现在我手上
员工到退休年龄被企业辞退,企业是否应该对该员工做一定的赔偿?
我在一公司上班四年,今年到了法定退休年龄,被公司辞退,公司是否应该按照我的工资标准,赔偿我四个月的工资(一年一月)??
我被公司辞退,明天去签辞退信,请问有什么需要注意的,有没有赔偿?谢谢
原因:在公司闲暇时间坐那算产能(我负责一个区域的产能等)被人拍照给发到经理那儿去了,不过没拍到脸,看不出来是我,隔了两天副厂长进车间检查,快下班的时候,我站设备旁拿手机看信息,副厂长说我玩儿手机,当时我手拿产能表,给我工牌拍了照片,第二天上午签了处罚单:罚款100,本来已经了事了,但下午又突然通知我,
你好。是这样子。我妈妈和她公司签劳动合同二年到今年7月份才到期。但今年4月22号到退休年龄同时签了终止合同再续签一年劳动合同,签终止合同到2014年4月22号才到期。请问这种情况有赔偿吗?
自己的母亲是位退休工人,由于家庭负担重,母亲在家门口做份临时早点是炸油条帮别人打下手。在路边给出租车所撞,导致住院,腰部粉碎性骨折,经过20天的修养,出院了。现在就为赔偿误工费,对方不愿意赔偿,请问我这样的要求我能得到保障吗?