怀孕无薪假期间所有社保都应该个人负担吗

我是一名私企的电镀月添加剂研发工程师，怀孕4个后因担心环境不好对胎儿造成影响，故请了四个月的无薪假期，公司提出这四个月期间的社保（包括公司应该出的部分和我自己出的部分）都应该由我个人负担，这合理吗？公司那部分我能够拒绝缴纳吗？

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提问人：谢莉
提问时间：2010-09-15

2003退耕还林时，别人都不栽树。在没有书面承包合同的情况下我栽了59亩落叶松树苗，得到了政策的补偿。现在其他人看着眼红，想分这片林地和这几年给我的补偿款，说是归集体说有。树苗是我自己买的，也是我自己栽的。应该归谁所有，个人还是集体？

6623317 已过期 2010-05-23 回复(1)

请问北京晚婚假期应该是多少天，我在私企工作另外，如果是10天包不包括周末双休日？

ramonliu 已过期 2010-08-25 回复(2)

我们是海南洋浦开发区管委会下属单位综治委办公室招聛的治安联防队员,自2005年至今还没有给我们上过社保和鉴订劳动协义.而我们现在的待遇还没有达到当地最低工资收入(830元), 我们应怎样去对应这种做法呢/谢谢

qq991230825 已过期 2010-08-29 回复(1)

yunjin_wang 已解决 2010-09-02 回复(1)

我是在医院上班，属于合同制性质的，今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假，在请假期间医院没有给我发放工资，回来上班后问财务科，说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资，不上就没有工资，我想问一下这样是不是违反劳动法，我该怎样去维护自己的权利呢？能否提供一下对于我这种情况的劳动法相关内容

duyan2010 已过期 2010-09-02 回复(1)

sunhan 已过期 2010-09-06 回复(1)

专家您好:我是重庆市永川的失地农转非人员,2010年5月前在合肥一企业离职,企业为我购买了3年的社保,重庆永川社保局为我办理了优惠5年失地农转非社保,现在我在企业离职待业,我该怎样继续购我的社保?没有工作了,最低标准目前交多少?谢谢

柏西已过期 2010-09-09 回复(1)

本人在***超市就职,于7月31日提交离职申请,离职日期到8月31日,今日去结算工资的时候,人事部告知我公司己给我缴交了9月份的社保金,现要求在我工资里扣除9月份的社保金全额282元,请问该公司这样做是否合理

jLh6860 已过期 2010-09-10 回复(3)

在一个公司工作有8年了，可公司不给买社保，不是员工不买社保，是公司说工资低不给买，做员工我们应该用什么来维护自己的权益？

576564495QQ.com 已过期 2010-09-12 回复(4)

现在2000元工资将要纳个人所得税.是按照每个月的工资收入计算，本人在一房地产公司上班，被无理解雇，我的工资和提成被分成了两个月，9月15号和10月15号，我需要缴纳个人所得税吗？我的底薪是1200 提成是1500

yes1380000 已解决 2010-09-15 回复(2)