政府低价将剑南春酒厂于2003年8月18日卖给原班人马并且62.3亿元无形资产（剑南春品牌）交改制后的酒厂无偿使用至今。改制时了断职工与厂的关系只对留用和改制后退休职工以买断工龄钱给了经济补偿改制前退离休100余名老弱病残职工买断工龄的钱分文未给合理吗？从改制时开始多次口头书面找了市委政府人大政协和酒厂领导市总工会已十多年了一直未解决都釆取一推了之找到政府推给厂找到酒厂领导又叫我们去找政府并声称是政府强迫我们买的厂就这样踢来踢去我们己不知该去找谁给我们这些弱势群体主持公道打官司我们既无钱又无权故才作此咨询谢谢！
2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出
律师 你好！ 以前我是一位国有企业职工，未享受单位集资建房的职工一直以来都是租住原单位职工住房，租金用于房屋的维修维护，在2000年买断工龄时单位要求签字买断工龄，当时原单位承诺住房可以永久性居住，职工全部下岗（因原单位现在还存在，只是没有生产，相当于破产，因原单位有一部分国有固定资产）。现我居
我2004年因单位改制被买断工龄。但多次到住房公积金管委会，提出要求退回自己的住房公积金，都被拒绝。请问怎样才能退回住房公积金
我1981年12月参加工作，2000年原公司企业改制后工作至今，应付职工买断工龄款,转作公司向职工借款（打给我借据）,退休退还。现我被企业强制解除合同，我要求应付我借款利息，公司说：只退借款，不付利息。我想咨询利息应不应该给我，如何计息？
囯有盈利名酒厂改制卖厂时强行了断改制前退休职工不给买断工龄钱
政府将－名酒盈利企业低价卖给原企业领导班子在了断职工与厂的一切关系上将与政府签协议时间定为分界线这之后退休的职工能领到10多万元（每年2500元30年以上工龄5万元为基数）的了断与厂关系的钱而这之前退休的职工一分钱没有就强行地将这批退休职工踢出厂了是这合理吗
我父亲2001年下岗后你，在2006年意外去世，去年他们公司要买断职工工龄，活着的职工都领到了钱，我父亲能领到钱吗？
私营企业，老板另注册了一个股份制公司名，原工厂员工现全部转到新公司名下，做的还是一样的事，但他要求全部买断工龄，当新进厂员工，这样该怎么计算合理？
企业己停产十几年了,在此期间单位没有为职工交社,医保,连最低生活费都没有,独生子女费和医疗费也没有过一分钱。公司厂房一直处于长期承包状态，机器。库存不知去向。下属多个部门厂房都出租，所有钱款不知去向。现企业要卖地变现资产,卖地4000万准备给职工买断工龄,社保交到07年底，并且从03年到07年工人要自己交百分之25,0
改制后留用职工退休职工给了买断工龄钱作为经济补偿改制前退离休职工一分不给
剑南春酒厂改制卖给私人时留用和改制后退休职工与企业解除关系以买断工龄钱作为经济补偿但改制前退离休职工买断工龄的钱分文未给就强迫要改制前退离休职工在事前甲方己签好了的协议书上签字就将这100余名退离休职工了断了关系合理吗
用买断工龄的钱给改制后留用和退休职工作经济补偿改制前退离休职工分文不给合理吗
剑南春酒厂改制时用买断工龄钱作为改制后留用和退休职工的经济补偿改制前退离休职工与企业了断关系是强迫这100余名退离休职工在厂方已签好名的协议书上签名就算与企业了断关系但买断工龄的钱分文未给这合理吗
