你好,我的工资中有一大部分是业务提成,每个月公司都会在工资中扣除3%,等到下一年公司才把上一年所有扣除的3个百分点分12个月发放。这样违法哪些法律,要求补偿会怎样处理,假如到劳动局解决是怎么样的结果。谢谢。
交通事故,我们无力一次性赔偿伤者,法院会从妻子每个月的工资扣除部分工资直致偿还完为止吗?
交通事故,我们无力一次性赔偿伤者,法院会从妻子每个月的工资扣除部分工资直致偿还完为止吗?
本人是一名销售人员 在一次货物到客户的时候 客户交钱时 我在外买了本收据私自开了张单据 没有把公司开的单交给客户 这样公司扣除了我全部公司和所有提成 对吗? 第一 没有交公司的单是因为单但是没带 还有的是公司的单不齐全 少开了货物和钱的数目不对 但是人在客户那里等 货物没人看 我走不开回去开另一张单 第二
公司保险有6个月没给交每个月工资还扣除了保险费用怎么办?我都要辞职了 可这部分费用怎么办呢 听说还有滞纳金了。
业务 员是11月份离职,公司有8000多工资和销售提16000没给,12月份业务员收客户货款23000多元,该业务员在公司没有用工合同,但是公司不同意,要起诉业务员,这时业务员该怎么办?会输吗?会承担法律责任吗?谢谢
我在5月份入职的北京宏贤达物流有限公司重庆分公司。入职的时候只填了一份入职申请书,到现在都没看到过合同长什么样。上班的第三个月才发第一个月的工资,以此推类,公司压着两个月的工资。工资表上每个月都扣除200块钱,说是作为奖金在来年的4月1发放。因我有鼻炎的缘故,最近一段时间头很痛。我想回家看病,所以我打急辞
基本工资都不发了(或者从我提成中扣除)。相当于加班和在公司干活都没有任何工资和加班费。
求问:我是公司一名客户经理,业务员。我们公司所有员工都可以做业务,而且提成都是一样。由于我业绩做得比较好,所以提成就多,工资就高。所以公司除了提成,就只发两三百的午餐补贴。 基本工资都不发了(或者从我提成中扣除)。相当于加班和在公司干活都没有任何工资和加班费。 年终考核分数公司最高,年终奖却最低。
按正常手续辞职后,公司不一次性发放所欠工资和提成,要以后每个月发工资的时候再发我,这合法吗?我该如何
去年是签了合同的,但只有两份,公司没有给我个人一份合同,全都在公司,今年3月我提出辞职,之后今年就没有再让我签合同了,我现在是提前1个月辞职并早已到期,因为公司说所招的人还不熟,要我多上了20几天班,现在去接工资,公司却说要每个月发工资时再发我,这合法不? 我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢?
我是一个物流公司业务员,我的工资按提成拿,我咨询一下,老板在我总款里扣除客户减款后在把剩下的款额按我百分子十的提成结算工资合理吗
我所在的企业很小都是财务现金结算工资,后来大伙出差就由内勤带领后打到大家卡上,不过每个月都有考勤问题罚款,我们也到财务问过财务从来不知道有罚款这回事都是内勤报多少工计算工资。请问我该如何维护自己的权利?