签的五年合同有半年实习期,在实习期内辞职,现在都提交报告两个月了,手续还没通知下来,工资也发起在该咋办啊!
你好!我是一事业单位正式工作人员,在实习期内交了辞职信后,没有去上班,也没有去办手续,现被单位除名,这样做合法吗
开始四个实习生,承诺是每人一千,而且有七个工作日是属于试用,是不给钱的,然后试用期过了,和我们一个的一个同事因为完成不了单位给的工作量而且公司还说一天完不成扣50,然后就辞职了.另外两个同事由于没有毕业,单位就和他们说不给他们钱了又,在公司干到毕业,然后如果你有能力了,公司就要你,决定权在公司里,但是我毕业了,
签订劳动协议 实习期辞职不给工资 借口参加培训未给公司创造价值
我进公司一个月,签订劳动协议,现在仍然在实习期,我提出辞职,但是公司借口说是因为实习期期间参加公司花钱请的培训,又没有给公司创造价值,所以不想给工资,我想问一下,我该怎么办?
我在两个月前就向公司提出辞职,经理批准了但是不给我相应的工资,必须按实习结算工资,我该怎么办
我在一家饭店当服务员,来时和老板谈好待遇问题,之后店里换了经理,我在两个月前就交了辞职,经理为了留住我,“说你走就按1200元开工资,不走就按1800元开工资”。我现在的工资是1500元,辞职批了不把我的工资结清,说等到开工资时再来领,我不是本地人,请您给我出出主意,很急
我在一国企单位实习(劳务派遣制),之前2011年12月21日到2012年1月21日为一个月实习期,但实习期工资直到现在还没发放。目前实习期是不能签合同的,可是实习期过了之后又被告知还有一个月的试用期。且试用期时间是从2月1日计算,等于说之前12月21日至12月31的工作量属于悬空状态。目前试用期已经过了2天,我如果现在辞职,
签实习合同说是一个月2000,结果在实习期要辞职,公司说不发工资,每个月只给800生活费,合理么?
签实习合同说是一个月2000,结果在实习期要辞职,公司说不发工资,每个月只给800生活费,合理么?
我是一公司的管理,打算辞职了,公司以我在某个月内的一个单子,本来一个东西只要40克就够了,但是前提是不能少于40克,员工为了避免不够,就每个产品花费了48克去完成,一个单子下来一共多用了价值2,3万元钱。以所花的材料多为理由,扣除了我两个月的工资。我跟公司没有签劳动合同,但是之前跟厂里有个规定自己所管理的部
我在吉林。我想咨询下我们公司拖欠员工工资。在两个月之前我辞职
我在吉林。我想咨询下我们公司拖欠员工工资。在两个月之前我辞职了 拖欠了两个月的工资 每次去要都往后拖 我应该怎么办? 拨打110有用么?这个公司属于拿项目套地皮。然后卖地的一个公司。