已有类似产品或专利，但只是外形相似。尺寸大小不同。使用领域和用途完全不一样。是否可以就已有的外形（或稍加变化），以规定的尺寸范围，针对某一个专项用途申请专利？如果可以，如何才能阻止现有产品或专利进入该专项用途？（因为现有的产品只需要改变尺寸大小就可以在该专项用途上使用）
恩施，我们是协议离婚，孩子抚养权归我，一，请问我是否可以申请变更抚养权，戓者请求女方支付抚养费
恩施，我们是协议离婚，孩子抚养权归我，一，请问我是否可以申请变更抚养权，戓者请求女方支付抚养费。二，女方拒绝抚养，我的申请是否可以得到法院支持。三，我工作性质特殊，常年在野外工作，是否构成更改抚养权的理由
几年前，村委会从父母那借了几笔钱，利息按月计算，利率1.2分—9厘不等，当时说是短期借贷，父母多次要求还款，村委会以无钱推脱，经多次催要，期间还了两次，至今再也没有返还，因借款凭证无还息和反本期限，我怎样追缴本金和利息？是否可按照违约申请复利？，
您好，我现在在职是出纳，但是公司在我第三个月试用期即将结束马上转正的时候又招聘了一个出纳，且没有事先通知我，新出纳来了以后领导找我谈话说我工作态度不好且与同事关系不好，说十月的最后一周(也就是距离我试用期结束的最后一周)看我俩谁表现得好留下谁，其实不过是让我在最后的一个星期给新出纳带会了，我要是现在辞
律师：您好！ 基本情况如下： 个人通过猎头公司介绍，经公司面试录用。 公司对于录用人员采取了委托外服托管的方式，（平时的工资，福利待遇是公司发，只有年底的奖金是外服发。）几年中个人一直与外服签订合同。多数员工已经达到第三次，第四次签署合同。 现在的状况就是： 公司由于某种原因进行了更名，现在要与员工
大家好，我们公司多次无故拖欠工资，不是半个月就是一两个月。这次拖欠了近两个月，就在我准备向劳动局提出仲裁申请的时候，公司得知后马上把工资打我卡上了。请问我向劳动局提出以拖欠工资为由请劳动局帮我解除劳动合同并获得补偿是否还继续有效？
