以招聘为名义在我提前不知要收取考试费，押金的情况下收取了我的考试费 押金我没交。这算不算违反劳动法
我通过网络在保险公司找到保险代理人的职位进行面试，面试过程中谈话很和谐 面试快结束，面试人给我说需要交考试费书本费共160元 用来报名。需要用到学历原件 等拿到原件送去公司，给我面试的那位经理给我说如果培训完 入职的话又需要用500元存银行卡用来做抵押。开始面试就没提及收取任何费用。我不想在这了 还没挣到钱先给公司800多 能行吗？ 我想问如果我不去了我之前交的那160能要回来吗？ 有收据，如果他们不给 我能用什么办法保护我的权益？ 关键是我现在几剩下几百的生活费 我不想去了，再说刚开始他也没说要收取费用啊。我以为交完160就可以考完上岗开始挣钱了 。我所有需要考试的东西都准备齐了 交到公司他们才说让我交500的押金。 我认为这是变相的欺骗 。虽然160不多 但是这种行为和为了招聘采取的方式让就业人员感到很不安 有种被骗的感觉 。 因为开始就没有说明这一情况 如果刚开始告知本人 我也不会耗费财力 精力去期待。这是某些公司常采取的一种不清晰透彻的招聘方式方法 我希望各位能帮助到我和一些同类求职者
我是2008年5月26日到云南省开远市天安保险公司工作的，当时应聘的是驾驶员，说好工作只是开车，一个月500元，双休日和国家节假日都休息，但是上班了以后经理没经过我的同意就叫我去做查勘定损理赔，可能是这家保险公司很烂，我们这个市的所有查勘定损理赔都是由我一个人负责，而且平时星期六星期天都很忙，我们之间也没有什
尊敬的律师，您好 ，我在这个公司做了九个月了，三个月试用期，到现在还没签合同，过了试用期他给我交养老金的，但是现在因为工资的兑现问题产生了分歧，（他说现在按法律给850元，常州保障最低标准，就不违法，本人要求1200，双休，他说1200，单体），我不同意签，所以我想问一下 1、如果我不签，算谁主动，被动？ 2、没
单位与我们协商解除了劳动合同，已经办理好失业手续。我们还能对在单位上班期间单位一直断断续续放假而未发生活费的情况要求赔偿吗？
您好，我是一名银行员工，以前我们上班是上一天休息一天，一个星期40个小时左右，现在我们单位要求我们上弹性工作制，就是上一天休息半天，一个星期要上60个小时左右。很多员工都上班上的感觉又累又烦，经常出错，却又敢怒不敢言。请问我们银行要求我们上这种弹性工作制合法吗？如果我们想投诉应该向哪里投诉。可以匿名投诉
在一家影楼做摄影助理,一共交了1200元押金,没签合同,只有一张应聘表上面写了在公司做一年助理满后退还押金，我现在做了半年要提前辞职已经写了书面申请。老板说押金没得退。这样做合法吗？
我们公司在与员工签定劳动合同时明确底薪并注明其中不包含任何补贴奖金之类的项目。但是在执行过程中却是完全的另一套，所谓的底薪中包含了伙食补贴和全勤奖，而且薪资单也只给员工看一下签名确认，拒绝将薪资单给员工个人。 请问这样的做法是否违反了劳动法？？
我朋友签约了一家私企。上班是做一休一。上班时间是9：00——24：00，一天连续工作15个小时。有时候上司还会让他加班，最晚的一次到第二天凌晨6点才下班，等于是连续工作21个小时。没有加班工资。请问这样用工合法吗，我朋友因为生活所迫不能辞职，工作的非常辛苦！如果公司违法，该怎样维权？谢谢！
你好：律师，请问我（保安）与公司的劳动合同还有半年才到期，要提前多久办理离职才不违反劳动法？
本人保安职位，已经再攻公司干了一年多，公司合同一年一签。现在第二年合同的半年时间。但我想辞职，请问要提前多久通知公司才不违反劳动法呢？
