你好 我想咨询一下 一个月之前我在一家公司面试后 接到通知他们公司的入职邀请 后来办理了相关入职手续 在公司培训了将近一个月了 昨天刚让我签了劳动合同 今天却突然被公司人事部告知 我不符合公司培训要求 要我签办离职手续 要解除劳动合同 我想问一下公司的做法是否违法 我该如何维护自己的个人权益
在公司上班15个月了,公司不和我签订劳动合同也不缴纳社保,现在却因为我身体不舒服要辞退我,我现在该怎么办呢?哪位律师能帮我解答下,北京朝阳最好。
你好,张律师。我的情况是这样的,我在某职业学校上了两个月的班,六月底我因回家考试向校领导提出请假一个月,领导同意了。请假期满后我没回到岗位,叫同事帮我代交了辞职书,现在不发六月份工资给我,说我旷工。我是六月26号请假走的,而且六月份我没有周末,每天从早上八点一直上到晚上十点,除去请假整整上了24天班,现
各位律师:工作二年,用人单位未签劳动合同,劳动者自动离职,维权时可不可以要求用人单位双倍工资,经济补偿金和补交社会保险,支付拖欠的工资.我希望律师给我解释,我先谢谢各位律师!!!!!
在一家单位工作了三年,一直未签合同,未上保险。现在我该如何维护权益,劳动仲裁要求支付双倍工资的话能不能成功?如果全权委托律师办理,费用大约需要多少?
在一家单位工作了三年,一直未签合同,未上保险。现在我该如何维护权益,劳动仲裁要求支付双倍工资的话能不能成功?如果找律师全权代理费用大约多少?
农民工王某应小包工头李某邀请为房东张某修建农村住房(由李某承包),包工头李某按工作日130元支付王某劳动报酬,工程完工后予以结算。在劳动过程中王某从高处坠落致腰2椎体压缩性骨折,住院行内固手术治疗后出院。现已过去4个多月,经司法伤残鉴定为8级伤残。包工头李某支付了部分医疗费之后拒绝再支付任何费用。王某打算
农民工王某,男,55岁,应小包工头李某邀请为房东张某修建农村住房(由李某承包),包工头李某按工作日130元支付王某劳动报酬,工程完工后予以结算。在劳动过程中脚手架断裂,王某从高处坠落致腰2椎体压缩性骨折,经住院行内固手术治疗后出院。现已过去4个多月,经司法伤残鉴定为8级伤残。包工头李某支付了部分医疗费之后拒
你好,我在本单位做了有两年了,突然的公司倒闭,解除劳动合同,我们面临失业,要重新找工作,我们要求公司赔偿,公司不予理睬态度强硬。我们现在怎么样维护自己的合法权益。劳动合同是到2013年底结束,是每年一签。