公司迟到15分钟以内要加班一个小时，迟到半小时加班2个小时

公司迟到15分钟以内要加班一个小时，迟到半小时加班2个小时，超过半小时按旷工算，而且每天八小时工作制，一周上六天班，这样合法吗？

问题状态：已解决回复 (6)
提问人：燕子斜斜
提问时间：2013-10-30

我该怎么样维权？我是否应该主动提出签订劳动合同.

爱问问ling 已过期 2013-04-19 回复(1)

我在广州一家日本企业上班，我想问下我们公司每天上班十个小时，只有单休，还要一个星期转一次夜班。公司要求我们签定自愿加班协议，这样公司是否合法？注：加班费公司有付，公司薪资在本地还可以。公司说根据的是（不定时上班法）？公司要求填写自愿加班是否违法？在广州花都哪个部门受理这类投诉？我在广东，据说劳动

微信用户已过期 2013-09-07 回复(2)

员工下班后一个半小时，因横穿马路，导致车祸死亡的，公司要赔偿吗？（注：与该员工还未签定劳动合同）

千秋时代已过期 2013-09-09 回复(6)

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时有时公司还让我们义务加班。请问我该怎么解决。这样做公司违法吗？我们应该找谁？

微信用户已关闭 2013-09-13 回复(0)

微信用户已关闭 2013-09-14 回复(0)

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。

微信用户已过期 2013-09-15 回复(1)

公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。

微信用户已过期 2013-10-04 回复(1)

微信用户已关闭 2013-10-07 回复(0)

yq910913 已过期 2013-10-25 回复(5)

xuyou123 已过期 2013-10-29 回复(3)