我是在日本长野的研修生 来日本快2年半了 第一年的研修生每月开59000 合同来时说的是60000 在这每月又扣1000会费 第一年加班每小时500 第二年按小时算一小时777 加班972 21天出勤能开130563日元 但是去掉住宿费还有保险也就能开到68000日元 住的地方是公司的厂房一个月收4万是否合理 还有每月扣的1000日元会费是否合理
我有一位亲戚赴日工作将近一年,近期因公司经营问题,所在公司一年以上的中国员工都将被遣送回国,但她们几个未满一年的却不让回国,说是学习阶段不可以回国。我想问一下对方的这种行为是否合理?
尊敬的律师: 你好! 我08年6月份加入现在的公司,同年9月份派往韩国培训学习3个月,签署附加协议,需回国后延续两年工作协议。 09年4月份,我又被派往韩国培训一年,实则以工作为主,但协议内容中有很多不利因素,协议回国后继续工作两年,违约金高达10多万元,在韩培训期间每天补助日费50元人民币,无其他
尊敬的律师: 你好! 我08年6月份加入现在的公司,同年9月份派往韩国培训学习3个月,签署了附加协议,需回国后延续两年工作协议。 09年4月份,我又被派往韩国培训一年,实则以工作为主,但协议内容中有很多对我不利的因素,协议回国后需要继续工作两年,违约金高达10多万元,在韩培训期间每天补助日费50元人
你好!关于1000元以下商业贿赂的处罚规定? 国家法律有相关细则的规定吗?
你好!关于1000元以下商业贿赂的处罚规定? 国家法律有相关细则的规定吗?