我去年6月底来公司上班，到现在也有一年三个月了，没签过合同，没涨过工资，没叫社保，就补贴了一个月的社保钱给我，前两天老板以公司快经营不下去，让我带着找工作。如果走的话，我应该像老板提出赔偿吗？有哪些赔偿呢?谢谢回答！！！
我在合肥一家公司工作了一年，现在合同期内被辞退，按照我的要求公司给予了1个月的工资作为补偿。 可是在工作合同期间，社保公司一直没有给予办理，一拖再拖一直没办。 我的工资是1500，请问按照法律规定，公司每月应出社保多少钱，我打算让他们现金补偿。请麻烦帮我算出一个准确的数字。另外，我离职已半个月，公司一
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
我现在想要辞职，辞职申请也交了，不去上班会有什么后果吗，还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半，我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。
我是2009年2月份进入公司的，是签了合同的。到现在有一年半了，由于公司效率不好，要裁员，请问我这种情况应该怎么办？应该赔偿几个月工资呢？
我是2009年6月大学本科毕业，7月在北京上班，老板说一年之后上保险，但一直没说签合同的事。为了工作没有提出反驳和要求。但现在一年了 公司还是没上班保险也没签合同，各位指示一下我应该怎样维权。（我手里有工作的证据）以前客户合作的签字盖章和认证。
本人在一家私人企业做区域经理已经半年，上个月刚从西昌出差半个月回公司，虽然工作上的事已安排妥当，但老板还是以私自提前回公司为由，让我不用来上班了。请问申请仲裁时要提供的事实与理由应该怎么写？公司违反了劳动法那几条，应该得到相应的什么赔偿呢.谢谢
2009年6月我入职贵港某公司，签了劳动合同至2010年6月，但公司一直没有帮我买保险，公司的解释是，要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年5月的时候我和公司签订了三年的合同，直到现在，公司还是没有帮我买保险，而且签订的三年合同也没有发到我手上。我现在可以以公司没买保险为理由不用提前一个月辞职吗？因为我现在急
我父母在一所私立学校工作18年，父亲在食堂做厨师，母亲是一名生活老师。从93年开始进校工作，今年2010年7月学校开始处理职工的社保问题，要有老员工签订一份合同，内容是以前的社保都自愿放弃，在以后每个月学校会补贴200多元，如果不签字，不光以前的社保不补买，每个月200多元也没有，很多员工迫于压力，都签字了，只有
我3月10日到7月16日在一家公司工作，因为当时还没毕业就签了个就业协议，6月30日毕业拿的毕业证，在6月30日至7月16日之间公司没有与我签订劳动合同，7月16日忽然接到公司通知要求办离职手续，也没说原因，公司寄过来的材料上面写着：因个人原因提出离职。我打电话给公司不同意他们的说法，没签。一个月后公司又寄来一份材料
在公司工作2年 08年7月签署合同 10年7月到期，但到9月仍未续签， 现要准备和我解除劳动合同，应该有什么样的赔偿
