法律咨询
在上班期间，因员工不服从管理且出言不逊，发生打架纠纷
如果是主管动手在前，责任该如何让划分
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提问人：1061568465
提问时间：2013-10-28
我是想咨询一下法律有规定产后的工作吗
我现在是哺乳期由于单位是重体力工作，我是剖腹产后回来上第二个月就让我干体力活请问国家对于我这个情况有规定吗
jiejie002sj 已解决 2013-10-14 回复(6)
法律程序咨询
我的终审判决生效后已经四个月，一审法院现正在执行当中，在这期间我没有得到上级法院的任何通知，现突然收到一份上级法院下发的民事裁定书，内容里说本案件需要再审中止执行，请问律师上级法院这样做违反程序吗？
雷雪涛 已过期 2013-10-15 回复(2)
咨询下请丧假在法律上的对象定义
您好：想请问下在劳动法上对请丧假对象的定义是什么？我同事奶奶去世（祖父母）公司说请不了丧假，谢谢！
angellai10 已过期 2013-10-21 回复(2)
咨询法律
我想咨询一下，我在宾馆住了一个晚上，早上发现摩托车丢失了，这个责任宾馆该承担吗
方建兵 已过期 2013-10-23 回复(2)
法律纠纷咨询
交通事故，我方和过失方达成庭外合解，但签协议时，我们当时并没有注意到过失方没有签字，但有看到对方律师及法院民事庭庭长有签字，前期过失方按协议过付了一小部的的赔偿，便后期过失方就不在覆行责任。找法院，法院说对方没签字，这个协议无效。让我们重新提出上诉。我想问一下，在没有当事人签字的情况下，对方律师及法
yb432706 已关闭 2013-10-23 回复(0)
