请问：我母亲在东莞某工厂上班有快20年了，1993年进入那个工厂上班直到现在2013年，但是工厂老板才从2004年才帮我母亲买社保，现在今年我母亲50岁了，工厂老板现在暂停了对我母亲社保，原因是到了退休年龄了，要自己出钱交社保。可以追究工厂老板责任吗？社保还没够15年，马上又到退休年龄，怕领不到退休金，现在不知道怎么办？
现在工厂强行叫我母亲签一份工作期限3年合同，工作满三年可以辞退，我母亲的工作对身体也有点伤害，工厂也没对我母亲这方面的保障.不知道工厂这样做有没违反劳动法。
我在广东东莞工作,有点问题想咨询一下。我是一名负责网络销售的
我在广东东莞工作,有点问题想咨询一下。我是一名负责网络销售的物流人员,但是现在仓库少了几台手机要我赔偿一半,可我认为这样太不公平。因为在发货过程中,我前面的操作转单人员已经搞错了,我只是执行者而已,而我在发货时不知道前工作给的是否正确。出现错误之后,前面转单的只是将账面更改正确,而实际货品上并不是正确的。现
马律师您好！我今年53岁，97年开始缴费，截至目前，(1) 我是否应该继续缴费，（2）缴费的是按百分之40缴费合适，还是按百分百缴费合适，（3） 若按满15年不缴费，会影响将来的退休工资吗？差额有多大？谢谢
我在公司快5年了，一直没给交社保，刚来的时候让我写了一个自愿不交社保的单子，请问我现在可以根据劳动法第三十八条的规定跟公司解除劳动合同并获得赔偿吗？如果可以我该怎么操作？谢谢！
因为社保问题，老板说买社保可以，但是要降工资，一个月1400啊，比广州的最低工资标准都低，还怎么活啊，于是道劳动局反应调解，结果调解不成，老板却把我炒了，还叫我告他，我现在是申请仲裁，还是要请律师告他呢，申请仲裁要请律师的吗？
你好，我在北京工作，这家公司是山东的在北京开的分店，一直没给我上社保，我可以到北京的劳动局去说明问题吗？因为他们公司不是北京的，所以我不知道这个事情归北京管吗？
我公司有这样的规定，试用期员工确定转正后给上社保，员工转正后，对于之前试用期间的社保以现金的形式补给个人，没转正的就没有了。请问：1、员工转正后，对于之前试用期间的社保以现金的形式补给个人，这样做合法吗？2、试用期后没转正的人员就没有社保补贴了，这样做合法吗？
我之前在私企上班，现在倒闭了，以前老板一直帮我交养老和医疗，但是后来就不给我交了，当地的社保局没有终止交，还一直往里面打钱，现在我到新的单位上班医保交不了，必须把以前欠的钱补上，可是老板每个月还扣我的工资交一部分社保，现在我应该怎么处理这个问题，来保护自己。我还有十几个以前同事也是有相同的处境
我是失业人员没有固定的工作，今年38岁，购买国家的社会养老保险已经5年，但是现在因为本人之前是离异，有一个女儿12岁，现在准备组建新的家庭，但是因为现老公是澳门人，可能面临结婚后要申请澳门居民，现在咨询如果我不想继续卖这份保险，国家为什么只退给我很少的钱，而且为什么不可以转给直系亲属，我觉得这个很不公平
本人在公司服务8年公司之前一直没有给我买社保，今天公司说要买我有提出讲之前的个给我补回，当时公司也答应，但是现在突然跟我讲只能补俩年还是国家规定的。我怀疑是他不想花那么多钱只补回来两年的。到时候说已经满两年的没有办法追溯公司的责任了。我该如何做呢？到劳动局我又担心后面公司会给我穿小鞋。 国家到底有没有
