我于2013年3月18日工伤，10月16日工伤赔偿23376元和1388元的医药费，老板跟我要14707元，【包括医药费，工资，和增加的保费】我咨询后这笔钱应该由公司出，现在20 号发工资了，他们把我的工资克扣不给我，我该怎么办
我是一名在校大学生，暑假在一家教育机构当代课老师，老板刚开始说工资不会低，现在结束了，他说效益不好，把工资降低了！我还怎么做，需要哪些证据？
我们这里是一天八个小时，加班没有加班费，如果老板让我们加班我们不加班他就会扣掉我们这一天的工资，并且工资不按月发放，在辞工时还会扣掉我们500块钱，作为劳保用品费和保险费。请问我们老板是不是应经触犯了劳动法的规定？我们是不是应该让他进行赔偿？
来公司时公司就没有告诉我们规章制度，只说月工资800，然后过了一个月我们不想干了，老板说临时干的只给400，而且说我做的工作出错了，给公司造成了损失，我们能把全部工资要回来吗？
私企老板不守信用，不按月发工资，变相克扣工人工资，主动离职能得到欠发的工资及赔偿
工作1年9个月了，私企老板不守信用（本来说给交社会保险不给交），不按月发工资（工资都押4个多月了），变相克扣工人工资（本来带薪休周末现在做工资表给取消了，法定节假日没有双工资，加班没有工资），如果主动辞职的话，能得到自己的工资并所要2倍的赔偿吗？我要主张自己的权益，应该搜集什么证据呢？
我是试用期，昨天早上交的辞职报告，明天上完班是不是就可以离开了？我们试用工资第一个月是无责任1500，但我们老板的意思是我现在走了就给几百块钱，这合理吗？
我是一家饮品店店长，现在要辞职了！老板也同意了，但是老板以店内牛奶过期为由说要克扣工资，并且擅自提高物价！牛奶价格按照市场价的六倍扣了钱，这个合理吗？应该怎么办？
你好：我在浙江义乌一家工厂上班，起初带我来的时候说好是包吃住的，然后在这里前后做了四个月左右，现在有事向工厂提出辞职，厂里要求扣我伙食费，物业管理费，劳动合同上都没有，请问合理吗，我该怎么做呢
是这样的，我是做私人建筑的，之前帮一个老板起建筑，当初是有口头协议的。后来，已经开工了，后来签合同时老板就反口说价钱太贵，当时已经做了半个月，可是半个月的工钱都要不回来。而且是去年十一月份的事情，到现在都没有发工资，也可以说是不肯给。现在想请问一下这种情况还能不能拿回工资？
