一个朋友,与工厂签订了2年合同,现在只过了1年多,想辞职辞不掉
一个朋友,与工厂签订了2年合同,现在只过了1年多,想辞职辞不掉。老板s说合同没到期,还扬言:辞职可以,但是要扣掉接近6K元的工资,他该怎么做?
我和工厂签订了两年的合同,做了两个月想辞职,但是合同中有写着要付违约金5万元。而且签订合同前还签订了
我和工厂签订了两年的合同,做了两个月想辞职,但是合同中有写着要付违约金5万元。而且签订合同前还签订了,如果在试用期内违约,不支付试用期工资
我现在在一个工厂辞职了辞到这个月月底但是我还有一个月工资在这
我现在在一个工厂辞职了辞到这个月月底但是我还有一个月工资在这里厂里要求本人下个月月底本人亲自回到厂里签工资单!
转正了一个月多月没有签订合同那该怎么辞职?我当天辞职说了我就走了 可是老板电话里面说走了很严重意思就是不想给工资了 可是当我说到那就直接走劳动法吧 他又转变的该了口
来面试的时候厂里说搬到新厂有单间住的,但结果呢没有单间住反而还要收员工的费用,高温天气办公室不装空调,午餐有5块钱的补贴但是每天都要按时打卡要打4次,我觉得有些制度做的很不可理喻啊!
在公司就职一年多,就只有我未签订合同,现在想辞职,可以要求补偿吗?
本人在2011年12月28日入职公司,到现在一直未签订合同,公司也没有买保险什么的,对于节假日,也没有应有的假期和相应的加班费,而且现在公司就是我一个人没有签合同,我现在想辞职,可以找公司要求补偿吗? 公司的正式员工每个月没做我们那么多事情,但是工资是三千到六千的样子,而我们每个样子,而且他们还有20多天的公
和公司没签订合同,现在要辞职了,公司想通过调岗降薪来让员工自己走,然后不给付工资
2012年7月,我入职郑州一家公司,因公司制度不完善,一直没签合同。公司也没规章制度。2013年7月,领导发话降薪,按照一天8个小时制度上班(之前一天12个小时上班时间),因人员一直不够,所以领导强制命令我义务免费加班,免费加班半个月了(每天加班3个小时),我很不满意,然后得到她的一顿骂。于是我提出来辞职,现在公
在服装工厂工作两年多,没有签订劳动合同,现在要辞职了,老板却要扣掉一部
你好,我是在广州一家服装工厂上班,工作了两年多了,一直没有签订劳动合同 ,之前招我进来工厂的时候承诺说工资是底薪加提成,提成说按接单件数算提成 给我,并且承诺半年后给我买社保,现在我想辞职了,但是老板却用各种理由来 抠扣我的提成不发给我,现在我和老板多次协商 讨论谈话也得不到结果,请问 现在
朋友在企业做了快一年,没签合同也不交保险。现在还欠一个月工资不给了。
朋友在企业没签合同也没交保险,还了他一个月工资也不给,多次去要也不给。前几日朋友到仲裁去了要求赔偿,老板也过去了说只给一个月的工资别的什么也不给,还说朋友成了临时工。我想问我们现在如何维护自己的权宜。
辞职 没签合同 签保密协议 (辞职需提前一个月辞) 现在需要立即辞职 需要负责任吗
实习期内公司让签了保密协议,但至今没有签劳动合同,也没有交保险。保密协议规定辞职需提前一个月辞,但我现在找到一份更好的工作,公司要求我立马上岗,但是原公司又不同意我辞职。我该怎么办?如果我在未经同意的情况下离职,需要承担什么后果和法律责任?我现在做不到提前一个月辞职