签订合同3年，工作4个月，现在想辞职，合同只有单方面有，不是很清楚合同内容，有个2万元的违约金还是培训费不知道，没有正式出资培训过。怎么做才不违约？
咨询一下，试用期辞职违约金要罚3000，之前交3000押金也不退还，该怎么处理？
医院的工作，押金是简历投后，医院同意我去工作，怕我不去报到收的3000押金。然后说签的半年试用期没到辞职说还要罚3000。该怎么办啊
我是今年一名刚毕业的沈阳大学生 大四下学期就找到一个公司 他要求我到重庆总公司来学习一年 一年后回沈阳分公司工作 到重庆后签了一份合同 合同上说学习一年后 回沈阳分公司工作三年 未满工作年限走人 需要交违约金5万 请问我打算年底回沈阳后就辞职 需要交违约金吗 谢谢 非常感谢了
因工作上的一点小失误，（加上公司管理太混乱了，不能达到所愿）老板在电话里同意第二天结清工资。请问如果他不承认我应该怎样维护自己的合法权益。谢谢！
今年刚毕业和一家公司签了三方协议，三方协议上只说7月10日未到岗需要支付违约金，但我现在要辞职，请问需要支付违约金吗？
我租了一个门面房，和房东的合约上签的是三年，现在刚满一年，房东要求搬走，而且他装修费只肯赔偿2/3，请问有什么法律条文是支持让他全额赔款的吗？还是他只要部分赔偿？另外关于违约金的话具体应该是怎么赔偿的？
三个月试用期满即被辞退，未签协议。后单位将我关起来逼我签自愿辞职，没签，劳动仲裁怎么走程序？
2013届毕业，7月4日-10月9日供职于某民营大型金融机构。 未签订劳动合同，10月8日上班即被辞。 目前手上的证据：工牌，本部门、风险控制等一些部门已签字的离职申请表复印件（勾的“辞退”选项，理由“试用期满即被辞退”，劳动合同时间一栏划差，写的未签订合同或协议）、考勤记录等。 后来与单位和解时，两名男主管
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同，我十月十一号提出了辞职报告，但由于当时怕麻烦就写的个人原因，老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人，公司也会采取一定的扣款措施，到现在上月工资和这月半月的工资都没发，公司从今年2月开始还每月扣了保证
2011年7月进入的一个国企单位 签的5年合同 2013年8月中旬办理了辞职手续 8月底去公司说我可以离开公司了 离职手续需要开会审批才能办理 我就先回家了 到了10月份我打电话咨询公司 公司说帮我办理了天津户口 要我交12000（办理天津户口4000/年 还有3年合同到期）+2000（档案管理费）的违约金 然后扣押了我8月份的工资 另外我
我想问一下我在绍兴做绣花挡车工，进厂至今有3个多月了，由于厂方和我当初约定的工作有时有冲突，我找老板辞职，老板的原话是：你现在辞职也必须再做一个月；我在网上查询了一下，不签合同的话老板已经违法了，但是我自己又不确定，我想问一下如果我现在辞职老板不辞怎么办？如果辞职了工资怎么结算才合法？补充一下，我进
