我应该怎么办，直接不去上班了，我有什么责任吗？而且拖欠保险和工资。是不是应该给我补齐呢。如果在没有办理离职手续的前情况下，我去其它公司上班，或者自已开公司。会承担法律责任吗。谢谢各位，
由于我之前正常办理了辞职手续，但仅仅因为领导不在场，没经过他同意，公司就要求我回去重新办理。我没去，公司便给我开辞退证明，而不是离职证明，这合法吗？
员工工作30天离职未得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工工作30天离职未得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我单位是集体企业，1998年停产，我就直在家，2005年企业负责人通知我到厂开会，劝我离职（当时我这种情况人共14人），说：单位地税、国税一直没交，我们的养老统筹也不能交，何况现在不交要交滞纳金，你们先办离职，但实际还是我们职工。迫于无奈，我们签了字。之后一直到2011年，此间每年厂房出租的房钱都分给我们。2012年
公司因其它班组缺人领导就将我调入它班组 而且还换了岗位 我不适应新岗位 想辞职 这种情况离职可索要应
公司因其它班组缺人领导就将我调入它班组 而且还换了岗位 我不适应新岗位 想辞职 这种情况离职可索要应有的工资么？
没有与公司签订劳动合同，没经领导同意就离职。原公司可以告我吗？
没有跟公司签订劳动合同，公司也没有跟我买社保，做了半年后，没有经领导审批就擅自离职。工作期间私自接了前公司的一个订单，擅自离职后，老板去公安局报案，说我盗走公司资料，带走公司客户，要求我赔偿1W多元。请问公司有权告我吗？我是否应该赔偿。我该怎么办？
没有与公司签订劳动合同，没经领导同意就离职。原公司可以告我吗？
没有跟公司签订劳动合同，公司也没有跟我买社保，做了半年后，没有经领导审批就擅自离职。工作期间私自接了前公司的一个订单，擅自离职后，老板去公安局报案，说我盗走公司资料，带走公司客户，要求我赔偿1W多元。请问公司有权告我吗？我是否应该赔偿。我该怎么办？
公司岗位裁人，把我调到别的项目，而且职务变更，如果我不同意调动，算不算自动离职？
我在某公司上班已经快2年，签订的是3年的合同，在此职务是客服员，如今公司想把我调到公司接管的另一个项目，到那边做中控员，还让我考资格证，原定说给我涨工资也没涨，而且和我的职务不符，同岗位的工资还不同，别人3000，我才2300，我不想去。在这边只是口头说让我干到月底，下个月的班表也没给我安排班次，公司还没让我
我们签了离职，但是领导说没有签辞职所以不同意，并说我们旷工。
今年5月底公司通知我们总部要收回这个品牌自己来做，所以要撤柜，6月20号的时候撤柜并且告知我们绝对不会给我们安排之后的工作（全部都是口头转达的），撤柜以后并没有安排我的工作所以认为公司是辞退我们，于是我们开始张罗以后的安排（只是有安排并没有去别的公司上班），因为有3个人要留下给总部带下新人一直到6月底，所
入职了两天后选择了离职，得到领导口头同意，入职签的是证券经纪人的委托代理合同，但是到离职时也没拿到自
入职了两天后选择了离职，得到领导口头同意，入职签的是证券经纪人的委托代理合同，但是到离职时也没拿到自己的那份合同，现在都过去一个月了，担心公司是不是会找我索赔
入职了两天后选择了离职，得到领导口头同意，入职签的是证券经纪人的委托代理合同，但是到离职时也没拿到自
入职了两天后选择了离职，得到领导口头同意，入职签的是证券经纪人的委托代理合同，但是到离职时也没拿到自己的那份合同，现在都过去一个月了，担心公司是不是会找我索赔
