员工被单位派出去考察好期间自杀身亡，单位是否要支付死亡赔偿金
我单位员工张某某被公司派往内地出差考察，期间在某酒店住宿期间跳楼身亡，该酒店出于人道赔偿了30万元，现该员工家属要求公司赔偿死亡赔偿金、被扶养人生活费等，其家属申请工亡认定，劳动部门未予认定，现公司该不该支付上述费用？
员工因病在单位之外自杀企业是否有责任赔偿？ 我单位一女员工，因病于2013年5月26日下午，在公司外服毒自杀，现其家属要求我公司赔偿其丧葬费、一次性抚恤金，子女抚养费及死者父母赡养费，想咨询一下，我公司是否有责任赔偿家属所提出的上述费用？请尽快解答，谢谢！
公司解散是否要支付员工经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金
公司解散是否要支付员工经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金 1997年至今无固定期限劳动合同解除，广东中山台资公司依法，有经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金吗（如工资有7500，能有多少补偿金和赔偿金）
我在联通公司工作，工作期间有一个为客户换零钱的包，里面有一千多零钱，上班期间在去洗手间时望在里面，等发现回去找时候已经被拿走了。公司洗手间只对内部职工开放，不对外人开，也就是在联通被联通内部人员拿走，但是问过都说没看到。这种情况是否是由我个人承担一千多的费用
员工在周末（非工作时间）外出钓鱼，该人在收线过程中碰到高压线不幸被电击死亡，请问该员工是否可以要求单位支付抚恤金和救济金，鱼塘（收费） 是否应该承担赔偿？电力公司是否应该承担赔偿？
一场交通事故。A为行人，B为机动车，结果A当场死亡，B机动车受损。交通认定责任比例为55责任。法院判决：（1）B赔偿A死亡赔偿金、精神抚慰金、丧葬费等50余万；（2）A的家属在继承A的遗产范围内赔偿B的修车、误工等损失4万余元。 问题：应不应该用B赔偿A的死亡赔偿金、精神抚慰金、丧葬费来赔偿B的损失？ 也就是说死亡赔
帮个朋友问下，她因为她的亲属参军，她被要求去参加直系亲属政审。那么请假这几天单位是否要正常支付工资？我在网上查到 工资支付条例30条（八）参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练；是要求单位正常支付工资的，但是问题是我朋友不是本人参军，是她 亲属参军。这种情况应如何处理呢？请各位律师指点，不胜感
员工在工作期间突然病发，立刻送往医院，被鉴定为脑充血中风，当天开手术，第二天死亡，从事工作为搬运工，公司是否要负全部责任？ ps:事故前一段时间这个员工有发生过头晕现象，公司曾劝说过其去医院检查，这个员工却坚持认为自己没有病。所以他的病所有人都不知情。
单位未为员工交缴社保，期间员工找人力资源公司代缴了社保，员工可否要求公司赔偿？
广州的单位未为员工交缴社保和住房公积金，期间员工找人力资源公司代缴了社保，未缴住房公积金，员工可否向法院提起诉讼，要求单位支付给员工购买社保及应交缴公积金的钱呢？具体的法律依据是什么呢？
