我父亲在工地上受伤,属于工伤,父亲的直属老板愿意承担责任,但直属老板的上司就是工地的项目部不愿意承担责任,我们可以提起法律诉讼吗?
目前想和解,请问单位扣发我20%的岗位工2010年受伤,单位瞒报,资,企业工资,岗浮工资,岗餐等是否有法律依据,(20111年伤情复发)申报过期。
我想咨询一下!家里的亲戚!在工地干活!砸断了小腿!建筑公司也给住院治疗了!可现在要出院了!涉及到赔偿问题!可问题是!存在承包方和建筑公司两方!他们在推来推去!不知道如何办才好?注:今年已经68岁了!无法进行工伤鉴定!
我是05年受工伤的,当时工伤级别是八级,当时没有辞职,假设现在我辞职的话那一次性医疗补助金和一次性伤残金是按什么标准 赔偿呢?是按我受伤时的工资赔偿还是现在的工资赔偿呢?
我们和工厂没有签合同,属于体力劳动,我已经干了一年多了,在这期间我是和别人一块去,都是有我开车去,都是工厂有活时电话通知我们才去,我已经坚持干了一年多了,其他人已经陆陆续续的换了好几个人了,由于人不够,有我找了别人去,工厂工资按劳动量支付给我们,我们几个人都是去除吃饭 汽车油 工资都是平均分配的。现在
左手食指被机床压断了1节半。工伤鉴定为9及。社保已经赔了31000 然后老板就准备不赔偿了 工资是2000元 请详细说下上海9及赔偿