您好，我士一个国营造纸厂的一名倒班工人。倒班为4班3倒，法定假那天只有3个班上班，还有一个班处在休息的状态，请问在休息的那个班的员工有没有加班工资呢？
我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过
公司现有股东共三人，其中原有股东二人，后新加入一人，占股51%，并登记为法定代表人，另两个股东共占49%；现法定代表人涉嫌犯罪被刑拘，根据公司章程规定，更换法人需要过半的表决权才行，法人代表人拒不配合变更，不在股东决议上签名，请问？在这种情况下工商是否受理没有原法人代表签字的变更申请？如不受理，三人也无法
我在公司工作有6个月以上，有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话，说大家都像你这样公司得赔出去多少钱？你要是想要钱公司可以给你，但是
母亲把属于自己份额房产给了我们二个儿子，去逝后房产所有权证在被执行人手中。被执行人如果未按执行通知履行法律文书确定的义务，怎么办，是申请执行人自己向被执行人要，但要不来，还是由法院执行人员向被执行人要。房子是一个继承人是2个，继承人协议归一人所有，另一人什么都不要。请问怎么办才最省钱？都有什么步骤和
1000元/月，工作量增加了两倍。 按照《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 这算不算加班，加班费怎么算？ 工资1000元/月
正月初三至初七，单位安排我值班，却没有支付加班工资，得到的解释是不在法定假日内，是否合理，我该怎样处理此事。
协议在没实际赠与或没有财产转移之前应该怎么撤消，用不用去什么部门证明一下，这个协议已经作废了？ 如果受赠人不同意撤销协议情况下应该怎么处理，衷心感谢您的解答
我在镇里做计划生育工作，最近加了两个月的班，期间在家里呆着的时间不超过三天，请问镇政府该不该给加班费，单位只组织了一次三天的旅游，不去的也不给加班费，请问不去旅游的这些人应该怎么办？谢谢
