在工厂受伤，工厂要私了要签协议，不签协议就不交医疗费用，现在还要治疗。想请教一下签了协议还能申请工伤吗？能不能追讨应有的赔偿？
我父亲是电力公司一名在职合同工，且签订了劳动合同，我父亲负责抄电表和台区维护，我父亲管辖的台区有几户用户在电力部门开了户，我父亲在施工现场受伤了并且残疾了，现在电力部门说我父亲是给用户做事受伤的不承担责任，而且我父亲出事的那天是星期天电力部门不承认是工作时间，我父亲他们上班不固定时间的有事就做，没事
我弟在一家汽修厂上班，上班时候在厂内摔断了大腿部骨头，动了手术，上了钢钉。厂方有帮员工进意外保险，一直到手术后现在可以下床了。前期的药费都是厂方出的，但是现在不想一直住在医院，想回家修养，但是，上了钢钉的话，就会涉及到后期拆除钢钉的手术费用（后期医药费）。我想请问的就是，如果出院的话，能否保证后期医
我岳父本是做公路养护的，在上班开完会回去的路上出现车祸死亡，（其中在开完会后停留了一段时间，因为外面下暴雨，不好骑车）。 我们报了工伤，但是现在结果出来了，没有评到工伤，因为他们单位有脱保，6月分出的事，他们单位1-6月份的保险都未交，同时他们单位也同时上交一些资料到保险来阻止我们报工伤。因为一旦报了工
对劳动局的工伤认定不服可以直接向法院提起行政诉讼吗？不走行政复议，因为大多数人都说行政复议没有什么用大多数都是维持原来的裁定。谢谢
我们和工厂没有签合同，属于体力劳动，我已经干了一年多了，在这期间我是和别人一块去，都是有我开车去，都是工厂有活时电话通知我们才去，我已经坚持干了一年多了，其他人已经陆陆续续的换了好几个人了，由于人不够，有我找了别人去，工厂工资按劳动量支付给我们，我们几个人都是去除吃饭 汽车油 工资都是平均分配的。现在
左手食指被机床压断了1节半。工伤鉴定为9及。社保已经赔了31000 然后老板就准备不赔偿了 工资是2000元 请详细说下上海9及赔偿
我想请问我这个问题是否可以算工伤 我于2012年6月份。有天下班后同事一起出去吃饭。当时喝着点酒。饭后我回来上班处拿我的东西准备回家，可就在上班处的楼梯上把脚弄断。事后领导把我的事算做工伤处理了。可是除了基本医药费之外没有任何赔偿。请问我可以打关司吗。还是算了 如果是工伤.有什么法律支持吗 如
2011年12月28号在单位里出了工伤，单位里给出了大部分医药费个人出了一些，没有给陪护费用，到现在一直没有做工伤认定，到现在给发了19个月的工资，但是每月工资都比以前少几百元，我想咨询下，我不想去上班了想和单位解除劳动合同该怎么做？会不会得到赔偿？
