你好,本人8月22号朋友介绍到某酒店上班,到人事部交了500元押金,押金单注明做满三个月后才给退,现我怀孕了,9月10号跟经理拿了辞职书,谢总,人事部,经理3个人都同意我辞职,并给予退还押金.辞职日到9月30.现在老板娘不批,我该怎么办?
我今年于9月1日向公司提出辞职，主管部门领导先以我参加了外派培训为由拒绝我的辞职，但我未与公司就培训事项做任何书面协议。9月6日主管部门领导告知我，现以我不能胜任工作为由辞退我，且要1个月的时间做工作交接，交接完后再谈辞退的事由。请问大家，我应如何做才能更好的保障自己的利益？
我在2010年7月19日进了广州博元讯息服务有限公司,在7月19日到8月1号一共培训了11天.每天培训费是30元. 发工资时间是每月的20号,8月20号发了7月份的330元培训费.内扣50元门卡费.现在9月11日.我想辞职.但当时签劳动合同的时候人事部那小姐说了试用期内辞职要15天,过了试用期的话要提前30天.现在公司的那组长(老板不在她算最大
我去职业中专报名的时候，学校从3800元的学费里收取了2000元，这2000元说算是学费，在我看来这收押金。收押金的时候离开学时间差不多有两个月，像这种情况怎么办？
本人于1993年因企业效益不好，单位鼓励职工下岗再就业，本人年轻时一时心血来潮，就打了辞职报告，单位下发了下岗失业证，现如今企业被拍卖后，被政府收回，又被重新拍卖，主要因为本人离职也没找到好的工作，请问我这类职工能否算到有关补偿金
眼下，各类职业技术学校（含高职高专）向学生承诺保证高薪就业，并且与就读的学生签订了就业协议。这样的协议的法律性质是什么，其效力如何？
劳动合同存续期间提出辞职，提出辞职时需要注意什么问题（法定的）吗？该劳动合同的解除日期是自提出辞职申请后1个月吗？如果单位提前解除劳动合同（自提出辞职申请不到一个月）怎么办？谢谢！
我在一家茶馆工作，前2天提出辞职老板不同意，说要我再做一个月招到人才行，我们也没签劳动合同，本来10号就发工资的，现在因为我要走工资都不发出来，还说我现在走只给800.我已经工作1个月多了.本来说好是基本工资加提成，我们还经常加班，如果我们去跟她要工资，能要到提成和加班费吗。如果老板不给我该怎么办？
