今年6月28号我去深圳上班 没签合同 去时3500一月说从第二月开始4000一月 伙食补贴500一月 做了3个月 提前一个月辞工的 他也同意了的 10月1号没做的 他当时只发了2月工资 还有一个月工资没拿 现在问他拿 就是今天推明天明天推后天 我该怎么做
当时第一个月工资 他都拖 后来我们就集体罢工才拿到第一个月工资的 我就是看到那 拖工资才没做的
试用期不签合同，合同上的工资不是实际工资，没有工资条怎么收集仲裁证据
1、试用期不签合同 2、签过合同的同事工资与实际工资不符合 3、平时工资一部分走私账，没有工资条，有的工资条就是假的，签字也是代签。 4、离职的时候扣员工工资。 这样的话，要申请劳动仲裁如何收集证据？
工作大半年，没有签任何的合同，月初我辞职走了，现在公司用岗位还没招到人，对公司造成影响等等说法，不肯给月初的一个星期多的工资。想问 我的工资还要的回来么？
用人单位招人的时候说的工资是2500，到发工资的时候又变成了1000，没有签合同，这该怎么办？
当初我去应聘的时候，用人单位说一个月2500块，我问试用期呢，她说都一样的，固定工资2500。我跟朋友去的，朋友可以作证。当我干了有半个月的时候，由于急需用钱，就向公司申请预支工资的要求，可是她又跟我说试用期1000。当时我就惊愕了。这样变相随意的调工资属不属于违法？当时我问她“需要签合同吗？”她说不需要，转正
请问一下，我在一家私人单位上班。当出说好的是每月4000元五月到10月马工。可到时间了他还有活让我们在加一个月，我们不加了他却说不加每月就给3000元。我们该怎么办
请问一下，我在一家私人单位上班。当出说好的是每月4000元五月到10月马工。可到时间了他还有活让我们在加一个月，我们不加了他却说不加每月就给3000元。我们该怎么办
请问一下，我在一家私人单位上班。当出说好的是每月4000元五月到10月马工。可到时间了他还有活让我们在加一个月，我们不加了他却说不加每月就给3000元。我们该怎么办
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同，我十月十一号提出了辞职报告，但由于当时怕麻烦就写的个人原因，老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人，公司也会采取一定的扣款措施，到现在上月工资和这月半月的工资都没发，公司从今年2月开始还每月扣了保证
事情这样的，公司没跟我签合同，到公司不久就派到外地了。来公司说的年薪8W，每个月只发3800，后来拖欠工资我辞职了，我是12年2月入职。13年3月10离职，请问按年薪8W给我吗，他拖欠我申请补偿吗？
